Как повысить пенсию работающим и неработающим пенсионерам: способы, пошаговые инструкции. Каким образом законно увеличить пенсию Скоро на пенсию как увеличить

Приветствую Вас, дорогие читатели! и не менее дорогие застрахованные лица системы пенсионного обеспечения... Государству пенсионеры обходятся все дороже, а это означает, что «болты закручивать» продолжат и с каждым годом меры будут все кардинальнее и жестче, но по сути размер нашей будущей пенсии зависит только от нас и переложить ответственность за свое мало обеспеченную старость в скором времени будет не на кого! А поэтому учимся планировать и управлять своим финансовым капиталом и в том числе пенсионным!

Увеличь свою будущую пенсию

Довольно редко россияне задумываются о своей пенсии, пока еще находятся в трудоспособном возрасте. Это связано с тем, что абсолютное большинство наших граждан уверены, что пенсия — это еще очень далеко и вероятность ее наступления весьма призрачна. А как показывает практика — это большое и порой роковое заблуждение. Жизнь в преклонном возрасте, ее качество и уровень зависят от того, как мы относимся к этому вопросу уже сегодня. Несмотря на то, что до наступления пенсионного возраста у многих граждан еще достаточно времени, но это должно рассматриваться с позиции того, что еще есть время, чтобы сформировать достаточный пенсионный капитал для благополучный жизни в старости. А не с позиции того, что еще много времени впереди и еще будет возможность подумать об этом вопросе, но уже там ближе к установленному возрасту.

Последние изменения пенсионной системы РФ направлены на то, чтобы перестроить сознательность граждан и научить нас самостоятельно копить себе на старость и нести личностную ответственность за уровень благосостояния в нетрудоспособном возрасте.

Именно поэтому, я сегодня дам Вам, будущие пенсионеры, несколько полезных и практических совета о том, как увеличить свой пенсионный капитал и какие несложные действия смогут гарантировать Вам достойный уровень пенсионного обеспечения после прекращения трудовой деятельности.

Как накопить себе на пенсию

Совет №1 . В 2015 году пенсионная система по учету страховых прав граждан кардинально изменилась. Теперь, чтобы приобрести право на страховую (государственную) пенсию граждане должны иметь страховой стаж не менее 15 лет, в то время как ранее действовала обязательная норма — 5 лет. Это очень важное изменение, невыполнение которого может существенно снизить уровень пенсионного обеспечения. Чтобы этого избежать необходимо позаботится о том, чтобы Ваше трудоустройство носило официальный характер, по всема требованиям ТК РФ.

Помимо этого, в 2015 году начала действовать балльная система учета прав граждан в части страховой пенсии. На текущий момент времени все страховые взносы, которые работодатели отчисляют в счет нашей будущей пенсии в рублях, конвертируются и учитываются в системе пенсионного обеспечения в баллах. Количество баллов напрямую зависит от сумма страховых взносов, которые работодатель уплачивает в налоговую инспекцию (с 2017 года). А сумма страховых взносов напрямую зависит от суммы официального заработка гражданина, так как они исчисляются в размере 22% от ФОТ (фонда оплаты труда сотрудников, за исключением пониженных тарифов). Уровень страховой пенсии в будущем будет зависеть от количества заработанных пенсионных баллов в течение трудовой деятельности. Стоит отметить, что есть требования и для минимальной суммы пенсионных баллов, которое обязательно для приобретения права на страховую пенсию — 30 баллов. Если у Вас на момент наступления пенсионного возраста (сейчас это для М-60 лет, для Ж-55 лет), то Вам придется продолжить свою трудовую деятельность для того, чтобы “заработать” необходимый минимум, либо получить право на социальную пенсию по бедности (М-65 лет, Ж-60 лет). Поэтому, уже сегодня важно следить и увеличивать уровень своего заработка, от которого напрямую зависит Ваша будущая пенсия, а также чтобы этот заработок был “белым” и из его исчисления производились страховые взносы работодателем в полном объеме.

До 2021 года при выходе на пенсию действуют переходные требования к страховому стажу и количеству пенсионных баллов.

От чего зависит размер пенсии

Совет №2 . С 2002 года россияне, которые моложе 1966 года рождения, имеют возможность формировать два вида пенсии: страховую и накопительную. Как мы уже отметили выше, работодатель платит страховые взносы в размере 22% от ФОТ в ФНС. Из них 16% до 2014 года направлялись в счет страховой пенсии, а 6% в счет накопительной пенсии. С 2014 года по 2019 включительно, отчисления в счет накопительной пенсии “заморожены”. Однако, с 2002 по 2014 гг. у каждого россиянина, указанного возраста, имеются накопления и именно эти средства могут стать хорошим капиталом в учете Вашей будущей пенсии. Накопительная пенсия, в отличии от страховой, является собственностью гражданина, учитывается в денежном эквиваленте, наследуется правопреемниками собственника (в случае преждевременной смерти), должна управляться (инвестироваться), с целью принесения дополнительной прибыли, через специально созданные финансовые структуры — НПФ или УК.

Чтобы увеличить свой пенсионный капитал, без дополнительных вложений, Вам достаточно проявить активность, выйти из категории “молчунов” (если Вы еще не перевели свои пенсионные накопления в управление фонда, компании) и выбрать НПФ/УК с максимальным показателем среднегодовой доходности за последние 5 лет. При этом стоит учесть надежность фонда и некоторые другие немаловажные данные: состав учредителей фонда, объем пенсионных накоплений и резервов в управлении, численность клиентов и т.д.

Некото рые граждане отказываются от формирования накопительной пенсии в счет страховой, но я считаю это стратегической ошибкой и большим упущением по нескольким причинам:

• страховую пенсию нельзя унаследовать, а накопительная пенсия останется в наследство правопреемникам;
• страховой пенсией нельзя управлять и получать дополнительный доход;
• сумма страховой пенсии привязана к многим макроэкономическим показателям в стране, в то время, как накопительная пенсия зависит только от дохода гражданина и от его выбора НПФ/УК.

Для наглядности я приведу расчет суммы пенсионных накоплений:

Мужчина, которому до выхода на пенсию остается 15 лет, за период с 2002 года по 2014 год сформировал накопления в размере 300 000 руб., в текущем году принял решение инвестировать накопления через НПФ и подал соответствующее заявление в конце прошлого года. При этом определим, что среднегодовая доходность НПФ составляет 10% годовых, неизменно на протяжении всего периода инвестирования. Стоит также учесть, что с 2016 года действует обязательный период нахождения в НПФ (5 лет), в случае досрочной смены страховщика клиент теряет доходность за весь неполный период нахождения в НПФ. Это означает, что доходность начисляется на счета клиентов фондом не ежегодно, а по итогу “пятилетки”.

Расчет пенсионного капитала при участии в обязательной накопительной системе:

300000×10%=30000 руб. за год приносит НПФ своему клиенту доп. доход

30000×5=150000 руб. доход за пять лет

Первые пять лет: 300 000+150 000=450 000 руб.

450000×10%=45000 руб.

45000×5=225000 руб.

Вторые пять лет: 450 000+225 000=675 000 руб.

675000×10%=67500 руб.

67500×5=337500 руб.

Третьи пять лет: 675 000+337 500=1 012 500 руб.

Именно на эту сумму мужчина смог увеличить свой пенсионный капитал при переводе накоплений в управлении НПФ, при этом увеличив первоначальный капитал более чем в 3 раза.

Стоит отметить, что этот расчет приведен без учета возможности “разморозки” финансирования накопительной пенсии россиян с 2019 года.

Для того, чтобы сформировать достойную пенсию необходимо уже сегодня осуществлять необходимые действия в этом направлении, а для того, чтобы они оказались продуктивными и принесли ожидаемый результат стоит проконсультироваться со специалистом.

Сделать это можно написав в !

P.S. «Когда я выйду на пенсию, то абсолютно ничего не буду делать. Первые месяцы просто буду сидеть в кресле-качалке.

- А потом?

- А потом начну раскачиваться.» Фаина Раневская

Соседка рассказала мне о том, что сейчас можно попросить Пенсионный фонд перерассчитать свою пенсию «за детей». Правда ли это?

И. Щербакова, г. Воронеж

Специалисты Пенсионного фонда в регионах зачастую скрывают от пожилых женщин возможность произвести перерасчет своих пенсий, который может улучшить материальное положение миллионов остро нуждающихся в социальной помощи людей.

Сегодня по всей России пенсионерки осаждают управления ПФ РФ с заявлениями о перерасчете пенсий - якобы теперь назначают доплату и за взрослых детей. Ажиотаж невиданный, люди записываются на прием на месяцы вперед.

ПРОСТАЯ АРИФМЕТИКА

Как известно, с 1 января 2015 года введена новая формула исчисления пенсий. Теперь размер страховой пенсии зависит от суммы пенсионных коэффициентов (баллов), которые человек заработал за свою трудовую жизнь, и стоимости одного годового коэффициента (балла). Денежную стоимость балла в текущем и каждом следующем году определяет закон с учетом индексации. Число баллов умножается на стоимость 1 балла - так и рассчитывается размер пенсии. В 2017 году цена 1 балла составляет 78,58 рубля.

«Старые» трудовые пенсии тоже были пересчитаны на баллы. Для этого размер пенсии по состоянию на 31 декабря 2014 года поделили на стоимость 1 балла, установленную на 1 января 2015 года. Так получилось число баллов.

Чего не учли и не сделали социальные службы? В новой формуле преду-смотрен особый расчет количества баллов за периоды ухода за каждым ребенком до достижения им 1,5 года, но не более чем за четырьмя детьми в общей сложности. Такие периоды относятся к нестраховым и включаются в страховой стаж наравне с периодами работы (максимум 6 лет). Эта норма касается женщин, которые в период ухода за ребенком не имели трудовых отношений, например, уволились на время ухода или учились в вузе. По уходу за первым ребенком засчитывается 1,8 балла за год, за вторым - 3,6 балла, за третьим и четвертым - по 5,4 балла за каждый год ухода. А так как уход длится 1,5 года, то эти баллы надо умножать на 1,5.

А вот если женщина уходила в декрет с предприятия и ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком, то такие отпуска учитываются как периоды работы (страховые). Каждый год отпуска по уходу за ребенком тоже оценивается в баллах, но их число зависит от размера зарплаты и может быть как выше, так и ниже оценки, преду-смотренной для нестраховых периодов.

О «СТАРЫХ» ПЕНСИОНЕРКАХ ЗАБЫЛИ?

При этом женщинам предоставляется право заменять страховые периоды работы нестраховыми периодами ухода, если они дают большее число баллов. Но в момент, когда трудовые пенсии преобразовывались в страховые, «старым» пенсионеркам такой зачет автоматически не сделали. В октябре-декабре 2014 года сотрудникам ПФ РФ надо было пересмотреть миллионы пенсионных дел, и, конечно, они не имели возможности заниматься каждой пенсионеркой.

Кроме того, ПФ РФ заявлял, что расчет «старых» пенсий по новой формуле будет сделан автоматически и по самому выгодному варианту. И только сейчас выяснилось, что автоматически делалось не все. Для расчета периодов ухода за детьми по балльной системе женщины должны были подать соответствующее заявление и вправе сделать это сейчас в любой момент. Только вот компенсацию за прошлое время им никто даст.

КОМУ ЭТО ВЫГОДНО

Теперь главный вопрос: кому выгоден такой перерасчет? Приводим компетентное мнение начальника Главного управления ПФ РФ №5 по г. Москве и Московской области Александра АКИМЕНКО. Он считает, что эта проблема носит сугубо индивидуальный характер.

Если периоды ухода совпадают по времени с периодами работы, при расчете пенсионных баллов учитывается более выгодный вариант их начисления - либо за периоды работы, либо за периоды ухода за детьми, - объясняет А. Акименко. - Сумма повышения у каждой пенсионерки будет индивидуальна. Не всегда перерасчет приведет к увеличению пенсии, это зависит от нескольких факторов: продолжительности трудового стажа, размера заработной платы, даты рождения детей (до 1991 года или после 1991 года). Как правило, если размер пенсии выше 10-11 тысяч рублей и у женщины один-два ребенка, начисление баллов за периоды ухода за детьми невыгодно - размер пенсии будет ниже того, что был рассчитан по страховому стажу.

Самостоятельно разобраться в том, выгодно или нет делать перерасчет пенсии, вы не сможете. Это могут определить только специалисты Пенсионного фонда. Женщинам, которые ушли на заслуженный отдых после 1 января 2015 года, обращаться за таким перерасчетом не надо - им страховая пенсия уже назначена с учетом наиболее выгодных периодов.

Прибавка к пенсии в размере 2500 руб. совсем не будет лишней, тем более что получить деньги может каждый пожилой человек. Для этого придется разобраться с собственными льготами и заменить их на денежные выплаты. Такое действие закреплено законодательно: в 2005 г в законную силу вступили изменения, по которым пенсионер вправе заменить причитающиеся ему льготы на денежную доплату.

Заявление на монетизацию льгот следует подавать до 01.10 каждого года, в этом случае дополнительные финансы начнут выдаваться уже с начала следующего года. Для возврата льгот также придется писать заявление в ПФР. Пишется документ один раз и действие продолжается по умолчанию до тех пор, пока пенсионер не решит изменить правила. Для монетизации льгот потребуется предоставить в ПФР паспорт, СНИЛС, документы о праве на льготы.

В группу попадают:

• Пенсионеры, вышедшие на заслуженный отдых по достижении возраста;
• Инвалиды;
• Семьи, признанные многодетными;
• Ветераны труда;
• Матери, воспитывающие детей в одиночку;
• Дети-инвалиды;
• Ветераны боевых действий.

По каждой группе граждан есть определенный список льгот , часть которых можно заменить на денежные выплаты. Это: санаторное лечение, обеспечение лекарствами, проезд в транспорте.

Плюсы монетизации льгот

Рассматривая достоинства замены бесплатных услуг на деньги, далеко не каждый пенсионер решится отказаться, например, от лекарственных препаратов. Если вам нет нужды регулярно принимать таблетки, уколы, то монетизация льготы имеет смысл.

Поездки в санатории по силам далеко не каждому пожилому человеку, эти льготы также можно монетизировать, как и бесплатный проезд в транспорте, но их только жителям небольших городов – в мегаполисах такие льготы нужны каждый день.

Получается, что если у пожилого человека нет серьезных хронических заболеваний, родственники живут рядом и магазины в шаговой доступности, он вправе заменить финансовой выплатой большую часть льготного обеспечения.

Но рассматривать все следует в индивидуальном порядке, а потом действовать по установленному законом правилу: заявление в ПФР и ожидание поступления первых выплат. Напомним, дата подачи заявления на монетизацию льгот до 01 октября каждого года.

Пенсия, как и зарплата, большой не бывает. Но, к сожалению, наши пенсионеры практически всегда остаются недовольны тем размером выплат, который назначается государством. Да и кто бы не хотел лучшего финансового обеспечения? Специально для вас мы покопались в законодательстве и почитали отзывы специалистов! Мы расскажем, как увеличить пенсию по старости прямо сейчас и в ближайшем будущем!

Если вы уже на пенсии или практически достигли нужного возраста, то изменить размер выплат на данный момент невозможно. Но реально увеличить выплаты пенсии по старости!

Как увеличить пенсию неработающим пенсионерам?

Если вы только собираетесь оформлять социальные выплаты, то подойдёт следующий способ. Стоит обратиться в ПФ РФ с просьбой о том, чтобы вам сделали перерасчёт. Так, каждый пенсионер может самостоятельно выбрать способ расчета стажа: как по старому пенсионному законодательству, так и по новому, которое начало действовать с 2015-го года. Это действительно беспроигрышный вариант увеличения размера пенсии, ведь даже если после перерасчета вам будет назначена меньшая сумма, вы будете получать выплаты по-старому.

Тот же способ позволяет повысить пенсию неработающему пенсионеру самостоятельно, если вы уже получали выплаты от государства, но действует такой метод далеко не всегда. Хотя попробовать стоит, ведь вы точно ничего не потеряете! Ваше положение, как минимум, не измениться, зато есть реальный шанс, что вы будете получать больше!

Что делать работающим пенсионерам?

Ещё одним инструментом, который поможет хоть неработающему, хоть работающему пенсионеру (и даже будущим получателям социальных средств), является отказ от получения выплат на определённый период либо же перенос выхода на заслуженный отдых, несмотря на возраст. Так, приложения №1, 2 к ФЗ №400 говорят о том, что пенсионеры, которые отказались от полагающихся им выплат или люди, которые не обратились за их получением по достижению соответствующего возраста, могут рассчитывать на увеличение пенсионных баллов и фиксированных выплат. Чем дольше вы отказываетесь от государственных денег, тем возрастает размер пенсии.

Плюсы и минусы

К преимуществам данного метода можно отнести:

• Простоту реализации;
• Получите желаемый эффект.

А вот и недостатки:

• Нужен источник финансов;
• Все разновидности пенсий, кроме накопительной, будут для вас недоступны.

Если вы работающий пенсионер, то для вас это реальный способ, как увеличить свою пенсию! Кроме того, у вас появятся дополнительные права, которые в августе будут прибавляться к вашим уже заслуженным. За счёт этого вы также получите больше денег от государства в будущем. Также метод подойдёт тем, кто выходит на пенсионный возраст досрочно. Теперь вы знаете ещё один вариант, как увеличить размер пенсии!

Как обеспечить себя в будущем?

Если вам до пенсии ещё жить и жить, то вам увеличить размер будущих выплат можно куда легче, главное, чтобы вы позаботились об этом заранее. Пенсионные права у вас не сформированы, поэтому повысить пенсию абсолютно реально, легально и законно.

Первым вариантом является получение большой официальной зарплаты, ведь чем больше вы получаете, тем больше и размер страховых выплат, а значит, увеличивается и пенсия. Это достаточно очевидное правило, но оно почему-то удивляет многих, кто впервые сталкивается с оформлением выплат. Как видите, высокая зарплата обеспечит вам не только хорошую молодость, но и беззаботную старость. Ещё один стимул зарабатывать больше, при чём, официально!

Также вам обязательно всегда нужно быть в курсе всех новостей в социальной сфере, особенно, пенсионного характера. Вы должны быть осведомлёнными и грамотными! Скажем, за последние годы в Российском законодательстве произошло немало изменений в данном направлении, а знание всех деталей позволит вам понять, как можно увеличить пенсию, руководствуясь текущими порядками, нововведениями и реформами в пенсионной сфере. Важно знать хотя бы основные моменты, чтобы отталкиваться от них, решая нужные вам вопросы.

Также вам нужно правильно распределить пенсионные взносы. Ранее вы могли вносить платежи либо только в страховую пенсию, либо и в страховую, и в накопительную. Так было до начала 2016-го года. В настоящий же момент вы можете фиксировать отчисления только одного типа, изменить который уже невозможно. Так, если вы отказываетесь от накопительной, то страховая будет возрастать за счёт начисления дополнительных баллов.

Конечно, если вам лень заниматься данным вопросом заранее и утруждать себя изучением законодательства, то вам стоит просто подождать, пока государство само решит увеличить пенсию. Да, вариант рискованный, но ведь всё возможно, особенно, если в это верить. Но гораздо разумнее будет перестраховаться и самому позаботиться о своём благополучии на старости лет! Тем более, что такая возможность есть абсолютно у каждого. Главное, чтобы вы относились к своему будущему ответственно и приложили некоторые усилия!

С 2002 года в России действует пенсионная модель, основанная на страховых принципах. Это значит, что размер Вашей пенсии теперь напрямую зависит от размера пенсионных взносов, сформированных за всю трудовую деятельность на Вашем лицевом счете. Задуматься о своем благополучии на склоне лет надо уже сейчас, ведь пенсия - это не социальное пособие, а компенсация утраченного заработка.

Современное российское законодательство предоставляет множество возможностей увеличить свою будущую пенсию, сделать ее достойной. Уже сейчас Вы можете грамотно управлять своими пенсионными накоплениями, выбрать негосударственный пенсионный фонд или управляющую компанию для приумножения этих средств, вступить в Программу государственного софинансирования пенсий, которая поможет существенно увеличить будущую пенсию.

Чем раньше Вы начнете ответственно относиться к своему будущему, тем стабильнее и интереснее будет Ваша жизнь на пенсии.

Основа Вашей будущей пенсии - обязательные страховые взносы Ваших работодателей в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР). В 2011 году по закону они составляют 26% от годового заработка работника в пределах 463 тысяч рублей по каждому месту работы. Эти платежи поступают на Ваш индивидуальный лицевой счет. Этот счет есть у каждого работающего россиянина - Пенсионный фонд Российской Федерации открывает его с момента получения Вами страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (как правило, это происходит при поступлении на первое официальное место работы).

Чем большая сумма взносов зафиксирована на Вашем индивидуальном лицевом счете в ПФР, тем больше будет пенсия - вот почему важно получать «белую» зарплату.

Средства страховых взносов работодателей распределяются между двумя частями Вашей будущей пенсии: страховой и накопительной.

Страховая часть формируется за счет страховых взносов, поступивших после 1 января 2002 года, а также путем преобразования в расчетный пенсионный капитал пенсионных прав, приобретенных Вами до 2002 года. В состав страховой части входит фиксированный базовый размер. С 1 февраля 2011 года фиксированный базовый размер пенсии по старости составил 2 963 рубля 7 копеек.

Средства страховой части Вашей будущей пенсии фиксируются на Вашем индивидуальном лицевом счете и ежегодно индексируются государством в соответствии с ростом средней заработной платы и ростом доходов ПФР в расчете на одного пенсионера, но не свыше роста доходов Пенсионного фонда. Физически эти деньги направляются на выплату пенсий нынешним пенсионерам.

Накопительная часть трудовой пенсии формируется:

• в обязательном порядке у работающих граждан 1967 года рождения и моложе за счет уплаты работодателем в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов (в 2011 году - 6% от фонда оплаты труда гражданина, но не более 463 тысячи рублей в год);

  ВАЖНО!Накопительная часть трудовой пенсии также есть у мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 гг. включительно уплачивались страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии. С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве. При этом указанная категория граждан также вправе осуществлять выбор управляющей компании или негосударственного пенсионного фонда для инвестирования средств пенсионных накоплений.

• в добровольном порядке у участников Программы государственного софинансирования пенсии за счет собственных добровольных страховых взносов, средств государственного софинансирования и взносов работодателей, если они являются третьей стороной Программы.

Средства накопительной части Вашей будущей пенсии учитываются ПФР в специальной части Вашего индивидуального лицевого счета. По Вашему решению они передаются одной из управляющих компаний или негосударственному пенсионному фонду для инвестирования.

Почему выгодней выходить на пенсию позже общеустановленного пенсионного возраста?

Чем дольше Вы работаете после достижения общеустановленного пенсионного возраста (60 лет - для мужчин и 55 лет - для женщин), тем выше будет размер Вашей будущей пенсии. С 2036 года устанавливаемый фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости будет увеличиваться на 6% за каждый полный год стажа, превышающего 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин.

Это правило начинает действовать с 2015 года - тогда будет достаточно иметь только 9 лет страхового стажа для получения пенсии в увеличенном размере. С 2016 года к этому нормативу будет прибавляться по 1 году до тех пор, пока в 2036 году он не достигнет 30 лет.

Инвестирование накопительной части будущей пенсии - это возможность создания, сохранения и приумножения существующего капитала, способ заработать на будущую пенсию с плюсом.

Накопительная часть передается по Вашему выбору в управляющую компанию либо негосударственный пенсионный фонд, которые инвестируют пенсионные накопления на фондовом рынке.

Формировать свои пенсионные накопления Вы можете:

• через Пенсионный фонд Российской Федерации, выбрав одну из управляющих компаний, с которой ПФР заключил договор. При этом назначение и выплату накопительной части Вашей трудовой пенсии будет осуществлять Пенсионный фонд Российской Федерации. Вы можете выбрать либо государственную управляющую компанию (ГУК) - Внешэкономбанк, либо частную управляющую компанию (УК). Частные УК имеют более широкий перечень активов для инвестирования Ваших пенсионных накоплений, чем ГУК;
• через негосударственный пенсионный фонд (НПФ), одним из видов деятельности которого является обязательное пенсионное страхование. При этом все средства пенсионных накоплений будут переданы Пенсионным фондом в выбранный Вами НПФ, который и будет осуществлять назначение и выплату накопительной части Вашей пенсии.

Как управлять своими пенсионными накоплениями?

Если Вы хотите перевести свои пенсионные накопления в УК или НПФ, Вам необходимо до 31 декабря текущего года подать в любое управление Пенсионного фонда заявление о переводе пенсионных накоплений. Ваши деньги будут инвестироваться по-новому уже с апреля следующего года!

Перечень УК и НПФ, формы заявлений и образцы их заполнения Вы можете найти перейдя на сайт Пенсионного фонда РФ (откроется в новом окне) .

Где можно получить информацию о результатах инвестирования средств пенсионных накоплений?

Информация о результатах инвестирования средств пенсионных накоплений управляющей компанией, которую Вы выбрали, указывается в извещении о состоянии специальной части вашего индивидуального лицевого счета, которое ежегодно рассылает Пенсионный фонд Российской Федерации.

Информация о результатах инвестирования средств пенсионных накоплений негосударственным пенсионным фондом, который Вы выбрали, указывается в извещении о состоянии пенсионного счета накопительной части трудовой пенсии, которое ежегодно должен направлять НПФ.

Кроме того, можно ознакомиться с информацией о результатах инвестирования средств пенсионных накоплений управляющих компаний на сайтах:

• территориальных органав Пенсионного фонда Российской Федерации;

Что еще можно сделать, чтобы увеличить свою будущую пенсию?

Вступить в Программу государственного софинансирования пенсии. Принять участие в Программе могут все россияне без ограничения, включая тех, у кого нет накопительной части пенсии по обязательному пенсионному страхованию (мужчины старше 1953 г.р. и женщины старше 1957 г.р.).

Если Вы вносите на свой персональный счет в Пенсионном фонде от 2 000 рублей в год, государство удваивает Ваш взнос в пределах 12 000 рублей в год. Рассчитывать на софинансирование со стороны государства Вы можете только в том случае, если Ваш взнос в рамках Программы в течение года составит не менее 2 000 рублей.

При условии Ваших взносов в размере 12 000 рублей в год и взносов государства, общая сумма в рамках Программы за год составит 24 000 рублей. Она может быть и больше за счет дохода от инвестирования Ваших пенсионных накоплений на фондовом рынке. А эти деньги обязательно инвестируются выбранной Вами частной или государственной управляющей компанией либо негосударственным пенсионным фондом.

Кроме того, Ваш работодатель может выступать третьей стороной софинансирования Вашей будущей пенсии. Сумма взносов работодателя не ограничена и не зависит от суммы уплаченных дополнительных взносов работниками.

Подробная информация о Программе доступна на сайте Пенсионного фонда (откроется в новом окне) .
Также на Ваши вопросы готовы ответить по телефону 8-800-505-5555 (звонок бесплатный).

Принять участие в программах добровольного негосударственного пенсионного обеспечения, которые предлагают негосударственные пенсионные фонды. Даже если Вы формируете свою накопительную часть пенсии через Пенсионный фонд Российской Федерации, Вы все равно можете участвовать в негосударственном пенсионном обеспечении, заключив договор с любым НПФ.

Вы можете заключить договор на индивидуальное пенсионное обслуживание и сами накапливать себе дополнительную пенсию с помощью выбранной программы, которую предлагает НПФ.

Перечень негосударственных пенсионных фондов, осуществляющих деятельность по обязательному пенсионному страхованию так же можно изучить перейдя на сайт Пенсионого фонда РФ (откроется в новом окне)

Ваша будущая пенсия - в Ваших руках!