Размер на пенсията в Русия. Какъв е минималният и максималният размер на пенсията за старост в Русия Размер на пенсията на година

Минимален размер на пенсията обикновено се интересуват от пенсионери, получаващи социална пенсия, която е значително по-ниска от осигурителната. Нека да разгледаме какви фактори влияят минимален размер на пенсията.

Влиянието на вида на пенсията за старост върху нейния размер

Днес в Русия има 2 основни закона, във връзка с които се присъждат пенсии за старост:

„За осигурителните пенсии“ от 28 декември 2013 г. № 400-FZ;
„За държавното пенсионно осигуряване в Руската федерация“ от 15 декември 2001 г. № 166-FZ.

Според първия закон отпускането на пенсия за старост зависи от наличието на бъдещия пенсионер с минимален брой години осигурителен стаж и от формирането на необходимия коефициент на пенсия. Размерът на пенсията се определя по доста сложен начин, като се вземат предвид не само размера на реално внесените от пенсионера осигурителни вноски за неговия труд, продължителността на осигурителния му стаж, изместването на предназначението на пенсията към по-възрастен възрастта, но и възможността за получаване на фиксирани допълнителни плащания, както и оценка на въздействието на индексацията както върху самата пенсия, така и върху размера на фиксираните допълнителни плащания. Бъдещият пенсионер сам изкарва такава пенсия, като законодателството не ограничава крайния й размер.

Според втория закон пенсията, която е аналог на осигурителната пенсия за старост, се назначава на лица с увреждания и се нарича социална. Поради старост от правото да го получат могат да се възползват тези хора, които не са натрупали необходимия стаж за назначаване на осигурителна пенсия.

В сравнение със застрахователната социална пенсия има редица условия, които значително намаляват рентабилността на нейната цел:

Възрастта, на която човек се обявява за инвалид е 5 години по-късно от възрастта за пенсиониране за осигурителна пенсия.
Тя може да бъде получена само от лица, които постоянно (най-малко 15 години) са живели в Русия преди назначаването му и продължават да живеят тук.
Не могат да го получават работещите пенсионери.
Размерът на пенсията е малък и въпреки задължителната годишна индексация средно остава по-нисък от размера на осигурителната пенсия.

Следователно, разглеждайки въпроса за минимална пенсия за старост, на първо място трябва да имате предвид социалната пенсия, определена за лица с увреждания.

Размер на социалната пенсия за старост

Размерът на социалната пенсия за старост е директно посочен в ал. 1, т. 1 чл. 18 от Закона на Руската федерация от 15 декември 2001 г. № 166-FZ: това е 3626,71 рубли. Въпреки това, той се индексира ежегодно, като се вземе предвид средното увеличение на издръжката на живота на пенсионерите в Русия (член 25 от Закона на Руската федерация от 15 декември 2001 г. № 166-FZ). Стойността на този коефициент се определя от правителството на Руската федерация. Освен това размерът на социалната пенсия зависи от регионалния коефициент, прилаган на територията на пребиваване на пенсионера (клауза 2 на член 18 от Закона на Руската федерация от 15 декември 2001 г. № 166-FZ).

Всеки руски регион самостоятелно определя разходите за живот на пенсионерите. Следователно тя може да се различава значително от средната за страната (и не само надолу). Съответно е възможно размерът на социалната пенсия и редица осигурителни пенсии в региона да бъде по-малък не само от средния за Руската федерация, но и от регионалния минимум.

За такива ситуации параграф 1 на чл. 12.1 от Закона „За държавното социално подпомагане“ от 17 юли 1999 г. № 178-FZ предвижда задължителна социална добавка към пенсиите. Целта му е да донесе минимален размер на пенсиятадо регионалния жизнен минимум.

Тази допълнителна такса може да се състои от 2 части:

федерални, допълнително изплащани за сметка на Пенсионния фонд в рамките на средното ниво на жизнения минимум на пенсионерите, установено за Руската федерация, до нивото, установено за региона (клауза 4 на член 12.1 от закона от 17 юли 1999 г. № 178-FZ);
регионален, допълнително изплащан от бюджета на региона, ако издръжката на живота за региона надвишава минималния, установен за Руската федерация (клауза 5 от член 12.1 от Закон № 178-FZ от 17 юли 1999 г.).

Колко ще се увеличи пенсията през 2016 г.?

Минимален размер пенсии през 2016гще бъдат индексирани отново от април. Вярно, не пропорционално на увеличението на разходите за живот, а с по-малък коефициент - 1,04 (клауза 1, член 4 от Закона „За спирането на някои разпоредби на законодателни актове на Руската федерация, изменения на някои законодателни актове на Руската федерация и спецификата на увеличаване на осигурителната пенсия , фиксирано плащане към осигурителна пенсия и социални пенсии" от 29 декември 2015 г. № 385-FZ).

Тъй като увеличението на издръжката на живота ще бъде по-значително, е много вероятно да се увеличи броят на хората, които ще имат основание да получават социални добавки. Включително неработещи получатели на осигурителни пенсии, чието индексиране през февруари 2016 г. също се извърши с намален коефициент от 1,04 (клаузи 1-3 от член 5 от Закон № 385-FZ от 29 декември 2015 г.).

Размерът на пенсионните плащания, с които се сравнява издръжката на живота, се състои от:

пенсии на неработещ пенсионер;
допълнителни регулярни плащания за социално осигуряване и социални услуги;
други редовни социални допълнителни плащания, налични в съставния субект на Руската федерация.

По този начин, за да се определи каква е минималната пенсиячовек може да кандидатства през 2016 г., той трябва да сравни общия размер на плащанията, които получава във връзка с пенсия с 2 стойности на жизнения минимум за пенсионери за 2016 г.: установен за региона на неговото пребиваване и изчислен за Руската федерация . Ако той вижда основания за увеличаване на такова плащане, той трябва да се свърже с регионалния клон на Пенсионния фонд на Руската федерация с изявление, съдържащо искане за увеличаване на стойността на пенсията му до минимален размер на пенсията.

Жизнен минимум по региони на Русия

Стойностите на жизнения минимум както в регионите, така и в цяла Русия се одобряват преди годината, за която са установени (клаузи 3-4 на член 4 от Закона „За жизнения минимум в Руската федерация“ от 24 октомври 1997 г. № 134-FZ).

В Руската федерация издръжката на живота на пенсионерите през 2016 г. е 8803 рубли. (клауза 6, член 8 от Закона „За федералния бюджет за 2016 г.“ от 14 декември 2015 г. № 359-FZ). А неговите стойности, определени за 2016 г. за регионите, могат да се видят на сайта на пенсионния фонд. Таблицата с тези стойности съдържа препратка не само към номерата на законите, които са одобрили екзистенц минимума за определен регион, но и индикация за средствата, от кой бюджет ще се използва, за да се направи социална добавка към пенсията, благодарение на които неговият размер ще стане подходящ размера на минималната пенсия.

Резултати

Независимо кой закон се използва за изчисляване на пенсията за старост, ако нейната стойност е по-малка от жизнения минимум на пенсионера, установен за региона на неговото пребиваване, тогава неработещият пенсионер има право да получи социална добавка, която ще направи неговия подходяща пенсия размера на минималната пенсияпо региони.

През 2016 г. в руската пенсионна система ще настъпят редица събития и промени, които ще засегнат всички участници в системата за задължително пенсионно осигуряване: както настоящи, така и бъдещи пенсионери, както и руските работодатели.

Увеличаване на пенсиите и социалните помощи

През 2016 г. осигурителните пенсии и държавните пенсии ще бъдат индексирани.

Важно нововъведение е, че от 2016 г. осигурителните пенсии ще се индексират само на неработещите пенсионери. Осигурителните им пенсии, както и фиксираното заплащане към нея, ще бъдат увеличени с 4% от 1 февруари 2016 г.

Размерът на фиксираното плащане след индексация ще бъде 4558,93 рубли на месец, цената на пенсионната точка ще бъде 74,27 рубли (през 2015 г. - 71,41 рубли). Средната годишна осигурителна пенсия за старост през 2016 г. ще бъде 13 132 рубли.

Държавните пенсионни обезщетения, включително социалните, ще бъдат увеличени с 4% за всички пенсионери от 1 април 2016 г., независимо от факта на работа. В резултат на това през 2016 г. средната годишна социална пенсия ще бъде 8562 рубли.

Второто индексиране на пенсиите е планирано за втората половина на 2016 г., решението за което ще бъде взето в средата на 2016 г. въз основа на финансовите възможности на държавата.

През февруари 2016 г. размерът на месечното парично плащане (MCB), най-голямото социално плащане, предоставяно от пенсионния фонд, ще бъде увеличен със 7%. Едновременно с индексирането на EDV ще се увеличи цената на набора от социални услуги, които федералните бенефициенти могат да получат както в натура, така и в брой.

В същото време, както и преди, през 2016 г. в Русия няма да има пенсионери, чийто месечен доход е под жизнения минимум на пенсионер в региона на пребиваване. Всички неработещи пенсионери ще получават социална добавка към пенсията си до нивото на жизнения минимум на пенсионера в техния регион на пребиваване.

Назначаване на пенсии

В съответствие с пенсионната формула, която е в сила в Русия от 2015 г., за да получите право на осигурителна пенсия през 2016 г., трябва да имате най-малко 7 години стаж и 9 пенсионни точки.

Максималният брой пенсионни точки, които могат да бъдат получени през 2016 г., е 7,83.

Очакваният период за изплащане на пенсията при изчисляване на капиталовата пенсия през 2016 г. е 234 месеца.

Всеки гражданин може да кандидатства за всякакъв вид пенсия, без да напуска дома си - гражданите могат да подават заявления за пенсия през Личната сметка на осигуреното лице на сайта на Пенсионен фонд.

Изплащане на осигурителни пенсии на работещи пенсионери

От 2016 г. работещите пенсионери ще получават застрахователна пенсия и фиксирано плащане към нея, без да се вземат предвид планираните индексации. Тази разпоредба на закона се отнася само за лицата, получаващи осигурителни пенсии, и не се отнася за лицата, получаващи държавни пенсии, включително социални пенсии.

Индексирането на осигурителните пенсии през февруари 2016 г. ще важи само за пенсионери, които не са работили към 30 септември 2015 г.

Ако пенсионер принадлежи към категорията на самостоятелно заетото население, такъв пенсионер ще се счита за работещ, ако е бил регистриран в Пенсионния фонд на Руската федерация като осигурител към 31 декември 2015 г.

Ако пенсионер е спрял да работи в периода от 1 октомври 2015 г. до 31 март 2016 г., той може да уведоми Пенсионния фонд за това. Можете да подадете заявление във фонд "Пенсии" до 31 май 2016 г. След разглеждане на заявлението пенсионерът ще започне да получава осигурителна пенсия от следващия месец, като се вземе предвид индексацията.

Ако след това пенсионерът отново получи работа, размерът на осигурителната му пенсия няма да бъде намален.

Ако пенсионерът е спрял да работи след 31 март 2016 г., не е необходимо да се подава заявление до пенсионния фонд. Факт е, че от второто тримесечие на 2016 г. ще бъде въведено месечно опростено отчитане за работодателите и фактът на работа на пенсионера ще се определя автоматично от Пенсионния фонд.

На пенсионерите, работили през 2015 г., осигурителните пенсии през август 2016 г. (преизчисляване без деклариране) ще бъдат увеличени въз основа на натрупаните пенсионни точки за 2015 г., но в парично изражение не повече от три пенсионни точки.

Мораториум върху формирането на пенсионни спестявания

Беше решено законодателно да се удължи мораториумът върху формирането на пенсионни спестявания до 2016 г. Това не е „замразяване на пенсии“ и със сигурност не е „изтегляне на пенсионни спестявания“. Мораториумът върху формирането на пенсионни спестявания означава, че 6%, които биха могли да отидат за капиталова пенсия, ще бъдат използвани за формиране на осигурителна пенсия. Така при всички случаи във формирането на пенсията ще участват всички осигурителни вноски, внесени от работодателя за гражданина. В същото време индексацията на осигурителните пенсии през последните години е по-висока от средната възвръщаемост на инвестираните пенсионни спестявания.

Майчин капитал

Основно нововъведение в областта на управлението на фондовете за майчински капитал ще бъде възможността средствата му да се използват за закупуване на стоки и заплащане на услуги за социална адаптация и интеграция в обществото на деца с увреждания.

Пенсионният фонд на Руската федерация ще започне да приема заявления с подкрепящи документи от притежателите на сертификати, след като правителството на Руската федерация одобри съответния списък със стоки и услуги, както и правилата за разпределяне на средствата за майчински капитал за тяхното закупуване.

Програмата за майчински капитал е удължена с две години. Сега, за да получите право на капитал за майчинство, е необходимо детето, което дава право на сертификата, да бъде родено или осиновено преди 31 декември 2018 г. В същото време, както и преди, получаването на сертификата и разпореждането с неговите средства не са ограничени във времето.

През 2016 г. Пенсионният фонд продължава да приема заявления от притежатели на сертификати за еднократно плащане от 20 000 рубли. Семейства, живеещи в Руската федерация, които са получили или ще получат право на сертификат за майчинство към 31 декември 2015 г. и не са използвали цялата сума на майчинския капитал, могат да подадат заявление.

За получаване на еднократно плащане е необходимо да се подаде заявление до Пенсионния фонд не по-късно от 31 март 2016 г. Семействата могат да използват получените пари за ежедневни нужди.

През 2016 г. размерът на майчинския капитал остава на нивото от 2015 г. - 453 026 рубли.

Застрахователни премии и отчетност

Застрахователната вноска за задължително пенсионно осигуряване и през 2016 г. остава 22%. Фондът за максимална заплата, от който се плащат осигурителни вноски в системата за задължително пенсионно осигуряване, беше индексиран през 2016 г. и възлиза на 796 хиляди рубли (плюс 10% над тази сума).

В същото време, както и преди, допълнителната тарифа на застрахователните премии за работодатели с работни места в опасни и опасни производства (ако работодателят не извършва специална оценка на условията на труд) през 2016 г. е 9% за списък № 1, за списък № 2 и "малки списъци" - 6%. Ако работодателят е извършил специална оценка на условията на труд, въз основа на нейните резултати се определя класът на условията на труд на работното място и размерът на допълнителните застрахователни премии.

Преференциалните ставки на застрахователните премии остават за много категории застрахователи, включително платците на застрахователни премии, които са получили статут на участник в свободната икономическа зона в Крим и Севастопол, статут на жител на територии с бързо социално-икономическо развитие, статут на резидент на свободното пристанище Владивосток и др.

Както и през 2015 г., при брой на служителите над 25 души отчетността се подава по електронен път с електронен цифров подпис. Последните дати за подаване на отчети на хартиен носител през 2016 г. са 15 февруари, 16 май, 15 август, 15 ноември, а при подаване на отчети по електронен път - 20 февруари, 20 май, 22 август, 21 ноември.

Предвижда се от второто тримесечие на 2016 г. да бъде въведено допълнително месечно опростено отчитане за работодателите. Целта му е да установи дали пенсионерът работи. Тази информация ще спести на пенсионера да отиде в Пенсионния фонд и да подаде заявление за възобновяване на индексирането на осигурителната пенсия. Фонд "Пенсии" ще информира работодателите по-подробно за особеностите при подаването на тази отчетност през първото тримесечие на 2016 г.

Минималната заплата през 2016 г. е 6204 рубли. В резултат на това за самостоятелно заетите лица, които не извършват плащания на физически лица, фиксираното плащане е 19 356,48 плюс 1% от сумата над 300 хиляди рубли, но не повече от 154 851,84 рубли.

Освен това от януари 2016 г. се промениха кодовете на бюджетната класификация за плащане на застрахователни премии от платци от средите на самостоятелно заетото население, за санкции и лихви - за всички категории платци.

Повече за всички промени по плащането на осигуровките и отчитането можете да научите на сайта на фонд „Пенсии“ в раздел „За застраховани“.

През 2019 г. започна нов етап от пенсионната реформа в Русия, възрастта за пенсиониране беше повишена (до 60 и 65 години за жените и мъжете), бяха въведени нови правила за изчисляване на пенсионните обезщетения и размерът на пенсионните плащания беше индексиран. Всякакви реформи тревожат огромен брой руснаци, някои от жителите на Русия, но пенсионната реформа ще засегне почти цялото население.Нека да разберем какво очаква пенсионерите и тези, които тепърва ще се пенсионират, за какво да се подготвят, на какво да обърнат внимание да се.

През 2013 г. президентът подписа закон, който одобри специална система за гарантирани пенсионни спестявания, но този закон е само малка част от целия пакет от правителствени инициативи за пенсионна реформа. Задълбочавайки се в закона, става ясно, че в Руската федерация се формира двустепенна система за гарантиране на правата на осигурените граждани. С други думи, системата се състои от два компонента - задължително пенсионно осигуряване + доброволни пенсионни спестявания. Как могат да се формират тези доброволни пенсионни спестявания? Предвиждаше се за тези цели да се използват следните източници: различни недържавни пенсионни фондове и вноски от държавния пенсионен фонд. Правителството обаче реши да „замрази“ финансираната част от пенсията, за да я прехвърли към системата за разпределение до 2021 г. На практика това изглежда така: мнозинството от руските граждани са имали финансирана част от пенсията си в Пенсионния фонд, върху която са се начислявали лихви, а от 2014 г. този механизъм е престанал да функционира.

Самото понятие „трудова пенсия“ постепенно се „изтрива“ и остава в миналото, а днес вместо този термин се използва „осигурителна пенсия“, а размерът на осигурителната пенсия за старост зависи от това колко точки, които пенсионерът е „спечелил” по време на трудовия си стаж. Всяка година тези пенсионни точки ще бъдат коригирани спрямо инфлацията.

Друг важен момент от пенсионната реформа е включването в осигурителния стаж на период за отглеждане на дете само до 1,5 години, но общо не повече от 6 години общо, ако жената има няколко деца.

Как ще се отрази пенсионната реформа на работещите пенсионери?

От 1998 г. няма законодателна рамка, която да ограничава получаването на пенсионни обезщетения за онези пенсионери, които продължават да работят след преминаване на възрастта за пенсиониране и достигане на заслужена пенсия. Но правителството смята, че тези „облекчения“ водят до неефективно харчене на пенсионния фонд и допълнителни разходи от федералния бюджет.

От 2015 г. правителството реши да въведе определени ограничения за работещите граждани, получаващи осигурителна пенсия за старост, плюс промяна на алгоритъма на точковата система (която остана неразбираема за мнозина).

Когато пенсионер, който работи, не формира осигурената част от бъдещата си пенсия, тогава при преизчисляване той ще може да получи максимален брой точки не повече от 3.
В случай на формиране на финансираната част от пенсията, по време на преизчисляването броят на точките ще бъде не повече от 1875.

На пресконференция на Руския инвестиционен форум в Сочи през февруари 2019 г. ръководителят на Руския пенсионен фонд (PFR) Антон Дроздов каза пред репортери, че според негови данни повече от половината руснаци (56%) показват високо ниво на пенсия грамотност, но младите хора (под 40 години) ) показват изключително ниско разбиране на принципите и механизмите за изчисляване на пенсионните точки.

Малко над половината руснаци (56%) показват високо ниво на пенсионна грамотност. Това съобщи ръководителят на Руския пенсионен фонд (ПФР) Антон Дроздов на Руския инвестиционен форум в Сочи. Ето защо ръководителят на Пенсионния фонд предлага да се въведе в училищния курс изучаването на аспекти на пенсионната система в Русия: „Бихме искали да видим елемент от пенсионното осигуряване, въведен във всички образователни програми, така че да бъде по-ясно обяснен, това ще увеличи интереса към този продукт и младите хора, които започват работа, веднага ще задават правилните въпроси.

Какво представляват „пенсионните точки“ и как работят?

От 2015 г. реформата на руската пенсионна система въведе осигурителна пенсия за старост, която се формира с помощта на точки (индивидуални пенсионни коефициенти), които се присъждат на бъдещия пенсионер за всяка година от неговата (официална) трудова дейност. Изчисляването на броя на пенсионните точки на година се основава на осигурителните вноски, които работодателят официално плаща за своя служител за задължително пенсионно осигуряване.

Пенсионната точка оценява всяка календарна година от трудовата дейност на гражданина, като се вземат предвид годишните удръжки на осигурителни вноски в Пенсионния фонд. Коефициентът на годишната пенсия е равен на съотношението на размера на осигурителните вноски, внесени от работодателя за формиране на осигурителната част на пенсията в размер на 16%, към размера на осигурителните вноски от максималната осигурителна заплата, изплатена от работодател в размер на 16%, умножено по 10.

Броят точки за година е ограничен. Така например в самото начало на реформата, която въведе точки, максималната стойност на точките през 2015 г., когато осигурителните вноски бяха насочени само за формиране на осигурителна пенсия, беше 7,39.

Неосигурителните периоди също участват в изчисляването и формирането на бъдеща пенсия, тоест времето, когато лицето е било принудено да не работи - за всяка такава неосигурителна година се присъждат определен брой пенсионни точки:

период на наборна военна служба – 1,8 точки;
периоди на полагане на грижи от единия родител за деца до навършване на една година и половина, но не повече от общо 6 години: за първо дете - 1,8 точки, за второ - 3,6, за трето или четвърто - 5,4;
периодът на грижи, предоставени от дееспособен гражданин за лице с увреждания от I група, дете с увреждане или лице, навършило 80 години - 1,8 точки;
периодът на пребиваване на съпрузи на военнослужещи, служещи по договор със съпрузите си в райони, където не са могли да работят поради липса на възможност за работа, но не повече от общо 5 години - 1,8 точки;
период на пребиваване в чужбина на съпрузи на дипломати, консули, служители на представителства на изпълнителните органи на Руската федерация, служители на търговски мисии и държавни агенции на Руската федерация, разположени в чужбина, и служители на някои международни организации (списъкът на които е одобрен от правителството на Руската федерация), но не повече от 5 години общо - 1,8 точки.

Ако гражданин е работил с приспадане на осигурителни вноски в един от тези периоди, тогава, когато му назначава осигурителна пенсия за старост, той ще има право да избере кои точки да използва при изчисляването й: за периода на работа или за неосигурителен период.

важно! Всеки неработещ гражданин може доброволно да плаща осигурителни вноски в Пенсионния фонд за себе си или такива вноски могат да бъдат платени вместо него от всяко друго лице (не непременно роднина или съпруг). Това правило беше въведено с пенсионната реформа, за да могат гражданите, които нямат официална заетост, но разполагат с финансови средства, да осигурят правото си на осигурителна пенсия за старост. Можете обаче да „закупите“ само половината от осигурителния период, необходим за назначаване на осигурителна пенсия за старост.

Основните недостатъци на пенсионната реформа от 2019 г.:

Повишаване на възрастта за пенсиониране на 60 години за жените и 65 години за мъжете.
Най-сложната формула за изчисляване на пенсия, практически неразбираема дори в началните етапи за обикновения човек.
Замразяване на финансираната част от пенсията.

Като цяло пенсионната реформа в Русия се посреща с негативни оценки в обществото, хората не разбират напълно смисъла и целите на реформата на пенсионната система, повишаването на възрастта за пенсиониране също предизвиква недоволство, въпреки че това е световна практика. Може да се отбележи незадоволителна работа на пресслужбата и ръководството на Пенсионния фонд при разясняване на населението на принципите и целите на пенсионната реформа.

Обобщавайки, може да се отбележи, че пенсионната система се реформира не заради добър живот, а поради редица причини, това е демографският провал на 90-те години, това е увеличаването на съотношението на броя на работещите ( и плащане на пенсионни вноски) спрямо броя на пенсионерите. Същността на пенсионната реформа днес е, че за да получите достойна пенсия, ще трябва да работите дълго време и с високи официални пенсионни вноски. Ако при кандидатстване за работа ви предложат заплата в плик или работа на непълен работен ден (за да избегнете изцяло данъци и пенсионни вноски), трябва да намерите по-честен работодател. Само бяла заплата, а вие трябва да проверите дали работодателят ви прави редовно вноски в пенсионния фонд! За да направите това, можете да използвате личния си акаунт на официалния уебсайт на Пенсионния фонд или личния си акаунт на уебсайта на държавните служби.

Минималната пенсия в Русия е относително понятие и не е точно определено. Основният показател за „минималност“ в този случай е размерът на жизнения минимум, който се установява за всеки регион. Ако пенсията е по-висока от нея, значи се справяте добре. Но дори и да е по-ниска, държавата пак няма да те изостави.

Каква е средната пенсия в Русия?

Според руския пенсионен фонд средната пенсия за старост в Русия към края на 2018 г - началото на 2019 г. е приблизително 14 100 рубли.

Ако го сравним със заплатите, тогава, според изчисленията на анализаторите, този размер на пенсията е около 40% от средните доходи в Русия.

Средната социална пенсия е 9045 рубли.

Средната пенсия, изплащана на деца с увреждания, е 13 699 рубли.

Пенсиите, получавани от граждани с увреждания поради военна травма, са средно 30 700 рубли.

Струва си да се отбележи, че в постсъветското пространство Руската федерация е една от най-богатите страни по отношение на пенсионното осигуряване на гражданите. Единствената конкуренция, която можем да имаме, е Балтийският регион, но си струва да се има предвид, че в Балтийските страни има доста високи разходи за комунални услуги, които „изяждат“ всички „печалби“ на пенсионерите.

Ако обърнете внимание на пенсионната политика, провеждана от държавата, може да се отбележи, че в сравнение с 90-те години на ХХ век кризата в тази област започна да изчезва.

Каква е минималната пенсия за старост?

След като достигне установената от закона възраст, гражданинът започва да мисли каква минимална пенсия го очаква?

Имайте предвид, че в руското законодателство не съществува понятието „минимална пенсия“; неговият размер зависи от различни обстоятелства.

Минималният размер на пенсията за старост не трябва да бъде по-нисък от минималния жизнен минимум за пенсионерите, установен в района на пребиваване на пенсионера.

Но ако все пак възникне такава ситуация (пенсията за старост на гражданина с всички надбавки е под жизнения минимум за пенсионерите), тогава за пенсионера се установяват допълнителни социални обезщетения: в такъв размер, че пенсията да е равна на регионалния жизнен минимум . Социалната добавка се определя въз основа на заявлението на пенсионера. Работещите пенсионери нямат право на социални помощи.

Минималната пенсия може да бъде увеличена в следните случаи:

гражданин преминава 80-годишната граница;
един или повече роднини са на негова издръжка;
осигурителната пенсия се индексира;
пенсионер отива на работа.

За да получите поне минималната пенсия за старост в Русия, трябва да имате най-малко 15 години трудов стаж. Но работата е там, че не всеки го има. В този случай ще ви се изплаща социална пенсия.

Максимална пенсия за старост

В момента е невъзможно да се изчисли максималния размер на пенсията за старост. Ще зависи от много обстоятелства - възраст за пенсиониране, стаж, заплата, вноски за пенсия и др.

Не знаете правата си?

Сега нека се обърнем към новото пенсионно законодателство, а именно Федералния закон „За осигурителните пенсии“.

от 1 януари 2019 г. възрастта за пенсиониране е увеличена: жените вече се пенсионират на 60 години, мъжете - на 65 г. И както досега, гражданите, които се пенсионират по-късно от установената от закона възраст, ще получат увеличение на пенсията си пропорционално на времето, през което не са били пенсионирани (но можеше!).

Съответно колкото по-късно се пенсионирате, толкова по-висока ще е пенсията.

Пенсионен калкулатор

На 25 юни 2013 г. на официалния уебсайт на Министерството на труда на Руската федерация и Пенсионния фонд на Руската федерация беше публикуван пенсионен калкулатор, с други думи, механизъм, чрез който гражданите на Руската федерация могат да изчислят бъдещето си пенсия.

Но, според министъра на труда на Руската федерация, калкулаторът не е предназначен за определяне на точния размер на пенсията; той може да предвиди само определена сума при различни показатели.

При изчисляване на бъдещата пенсия ще бъдете помолени да въведете в графите размера на заплатата си, пол, военна служба и др. Но калкулаторът дава сумата към днешна дата, тоест каквато би била, ако утре се пенсионирате.

Калкулаторът базира своите изчисления на новата пенсионна формула, която е предвидена в Закона „За осигурителните пенсии“ от 28 декември 2013 г. № 400-FZ, в сила от 1 януари 2015 г.

Но! Струва си да се помни, че пенсионната формула първоначално включва инструмент, който може да повлияе на размера на пенсията в посока на нейното намаляване. Това е така нареченият разходен коефициент на пенсията, който се определя в зависимост от икономическата и демографската ситуация в страната и други показатели.

Какво имаме освен пенсии?

Поради факта, че пенсионерите (по-голямата част) не се занимават с трудова дейност, те се считат за социално незащитена категория граждани.

Ето защо, освен пенсионно осигуряване, пенсионерите могат да разчитат и на други обезщетения и надбавки.

Данъчното законодателство предвижда „индулгенции“ за пенсионерите под формата на освобождаване от данък върху имуществото; пенсията не се облага с данък и можете също да получите имуществено приспадане за покупка на недвижим имот, ако кандидатствате за това в рамките на 3 години след пенсионирането (пенсионерите имат право да кандидатстват за приспадане за предходните 3 години, за разлика от други граждани).
В сектора на здравеопазването всичко също е наред: всички пенсионери са обхванати от програмата за задължително здравно осигуряване и имат право на безплатна медицинска помощ. Гражданите, получаващи минимална пенсия за старост или инвалидност, са длъжни да продават лекарства с рецепта с 50 процента отстъпка.
Компенсации за плащания за жилищни и комунални услуги. Ако пенсионерът е признат за нисък доход, тогава той има право на субсидия за плащане на комунални услуги. Освен това някои региони предоставят компенсации за разходите за жилище като допълнителна мярка за социална подкрепа.
Преференциално пътуване с обществен транспорт, предвидено от регионалното законодателство.

Ако обобщим федералното и местното законодателство, можем да заключим, че в допълнение към пенсиите гражданите имат право на допълнителни обезщетения, предоставени им от държавата.

Пенсии през 2018 - 2019г

Пенсионната формула, която предвижда преизчисляване на пенсиите в точки и увеличаване на осигурителния стаж за изчисляване на пенсия, поради своята сложност повдига много въпроси.

То трябва да успокои сегашните пенсионери и всички, които са успели да се пенсионират преди 2015 г., че пенсионните им права няма да бъдат нарушени, а ще имат същата сила.

Сега е особено полезно за гражданите да получават „бяла“ заплата и да забравят за пликовете, тъй като размерът на заплатите и удръжките от тях също влияят върху размера на бъдещата им пенсия.

Новият закон въведе понятието „годишен пенсионен коефициент“ (ГПК), което означава резултат от работата на гражданина за годината. RPC е равен на съотношението на сумата, платена от вашия работодател, към сумата, която може да бъде платена от максималната сума на вноската, умножена по максималната стойност на пенсионното съотношение.

Друго предимство беше, че „трудовият“ стаж, необходим за назначаване на пенсия, включва отпуск за отглеждане на дете до 1,5 години или общо 4,5 години. Освен това този отпуск се зачита не само на майката, но и на лицето, което официално е било в отпуск по майчинство.

Пенсията също остава съставена от 2 части: осигурителна и капиталова. Осигуряването се изчислява съгласно Закона „За застрахователните пенсии“, а финансираните - съгласно Закона „За спестяване на пенсии“ от 28 декември 2013 г. № 424-FZ, който също влезе в сила на 1 януари 2015 г.

Ако погледнем по-отблизо пенсионните реформи и последните промени в пенсионното законодателство, ще видим, че държавата се опитва постепенно да „изведе“ страната от дупката, наречена „ниски пенсии“. Доказателство за това е индексирането на пенсиите два пъти годишно, преизчисляването на пенсиите на работещите пенсионери и др.

Невъзможно е обаче да се направи недвусмислено заключение, че в сферата на пенсионирането всичко е наред. Трябва да се даде „инкубационен” период за нова реформа и да се изчака каква „мацка” ще излезе от това „яйце”.

В съответствие с Федералния закон от 29 декември 2015 г. № 385-FZ „За спирането на някои разпоредби от законодателни актове на Руската федерация, измененията на някои законодателни актове на Руската федерация и спецификата на увеличаване на осигурителната пенсия, фиксирана плащане на осигурителна пенсия и социални пенсии” индексация от 1 февруари 2016 г осигурителни пенсии и фиксирани плащания към тяхще се изплаща само на пенсионери, които към 30 септември 2015 г. не са работили.

Фактът на работа се установява въз основа на индивидуална (персонализирана) счетоводна информация към последния отчетен ден на последния отчетен период на работодателите, която е на разположение на Пенсионния фонд на Руската федерация преди индексирането да се извърши от февруари 1, 2016 - това е 30 септември 2015 г. Ако в посочения ден гражданин, според индивидуални (персонализирани) записи, ще работи, тогава индексирането няма да се извършва от 1 февруари 2016 г.

Ако пенсионер принадлежи към категорията на самоосигуряващите се лица, вкл. индивидуални предприемачи, нотариуси, адвокати, тогава те ще се считат за работещи, ако са били регистрирани в данъчните власти и пенсионния фонд към 31 декември 2015 г.

В случай на прекратяване или започване на работа в периода от 1 октомври 2015 г. до 31 март 2016 г., гражданите подават заявление и документи, потвърждаващи факта на прекратяване (възобновяване) на работа. Заявлението може да бъде подадено директно в управление „Пенсионен фонд“, включително по пощата, както и чрез мултифункционален център или под формата на електронен документ чрез обществени информационни и телекомуникационни мрежи, включително Интернет, не по-късно от 31 май 2016 г.

От второто тримесечие на 2016 г. ще бъде въведено месечно опростено отчитане за работодателите и фактът на работа ще се определя автоматично въз основа на месечните данни на работодателите. След получаване и обработка на отчети, от които следва, че пенсионерът е спрял да работи, той ще започне да получава размера на осигурителната пенсия, като се вземат предвид индексациите, извършени по време на работата му. Ако след това пенсионерът отново получи работа, размерът на осигурителната му пенсия няма да бъде намален.

Към 20 януари т.г. 124 пенсионери, уволнени от работа, са подали заявление в Службата за пенсионен фонд, включително 52 души в град Кизил. Получихме и 1 молба за работа в офиса на пенсионния фонд на районите Бай-Тайгински и Чеди-Холски.

Общият брой на получаващите пенсии по оперативни данни към 01.01.2016г. е 81 487 души, от които 60 666 души. (74%) са получатели на осигурителни пенсии съгласно Федералния закон от 28 декември 2013 г. № 400-FZ „За осигурителните пенсии“. От 1 февруари 2016 г. осигурителните пенсии ще бъдат индексирани с 4% за над 43 хил. неработещи пенсионери (72% от общия брой на получаващите осигурителни пенсии).

По отчетни данни на осигурените лица работят 18 514 получатели на пенсии, от които 17 036 са получатели на осигурителни пенсии. (28%). Това число може да не включва пенсионери, които работят извън републиката.

От 1 август тази година на пенсионерите, работили през 2015 г., ще се увеличат осигурителните пенсии (преизчисляване без деклариране) въз основа на начислените осигурителни премии за 2015 г. Особеността на това преизчисляване тази година е, че за първи път пенсиите на работещите граждани ще бъдат преизчислени, като се вземат предвид спечелените пенсионни точки за изминалата 2015 г., но в парично изражение не повече от три пенсионни точки. И такова преизчисляване за работещите пенсионери ще се прави ежегодно.

Размерът на фиксираното плащане (наричано по-долу FB) към осигурителната пенсия от 1 февруари 2016 г. ще бъде 4558,93 рубли. на месец (от 1 февруари 2015 г. 4383,59 х 4%). В районите на Далечния север и еквивалентните райони PV се увеличава с регионални коефициенти - 1,5 и 1,4 и ще възлиза на 6575,39 рубли. и 6137.03 rub. съответно. Размерът на ЕФ е диференциран в зависимост от наличието на зависими лица, група инвалидност и навършване на 80 години.

Към 01.01.2016г общият среден размер на осигурителните пенсии е 12 163,32 рубли ., пенсии за старост - 13 443,81 рубли, пенсии за инвалидност - 10 072,07 рубли, пенсии за преживели лица - 4 899,81 рубли.

По предварителни изчисления общият среден размер на осигурителните пенсии ще се увеличи с 487 рубли, пенсиите за старост - с 538 рубли, пенсиите за инвалидност - с 403 рубли. и в случай на загуба на прехраната за 196 рубли.

Обезщетения от държавна пенсия, вкл. социални пенсии, ще се увеличи с 4% през април 2016 г. за всички пенсионери, независимо от факта на работа (както работещи, така и неработещи). Броят на получателите на пенсии съгласно Федералния закон от 15 декември 2001 г. № 166-FZ „За държавното пенсионно осигуряване в Руската федерация“ към 1 януари 2016 г. е 20 821 души, вкл. социални пенсии - 20473 души. (98,3%).

Към 1 февруари 2016 г. общият среден размер на държавните пенсии е 9789,95 рубли, социалните пенсии - 9653,76 рубли. Размерът на социалните пенсии варира в зависимост от категорията на получателя.