नौकरी के लिए इंटरव्यू के लिए कैसे कपड़े पहने. नौकरी के लिए इंटरव्यू के लिए कैसे कपड़े पहनें: कपड़ों का सबसे अच्छा और सबसे उपयुक्त विकल्प क्या है, क्या पहनना है, कौन सा हेयरस्टाइल चुनना है, क्या जींस में दिखना संभव है?
आगामी साक्षात्कार की तैयारी करते समय, न केवल साक्षात्कारकर्ता के प्रश्नों और अपने स्वयं के व्यवहार का उत्तर देने के लिए युक्तियों और रणनीतियों पर काम करना महत्वपूर्ण है, बल्कि सही कपड़े, मेकअप, इत्र और हेयर स्टाइल का चयन करना भी महत्वपूर्ण है। हालाँकि, निश्चित रूप से, आदर्श भी उपस्थिति 100% आपको नौकरी की गारंटी नहीं दे सकता, लेकिन आपकी शक्ल-सूरत के प्रति लापरवाह रवैया आपको मनचाही नौकरी पाने की संभावना को बहुत कम कर देता है।
यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि नियोक्ता लगभग हमेशा चयनित रिक्ति के लिए कम से कम 3-5 आवेदकों का चयन करता है। परिणामस्वरूप, वह उन आवेदकों में से अपनी पसंद बनाता है जिनका व्यवहार और दिखावट कंपनी में स्थापित परंपराओं के सबसे करीब है।
"सही" उपस्थिति बिना शर्त आपकी इच्छित नौकरी पाने की संभावनाओं को बढ़ाएगी, लेकिन आपकी छवि के प्रति लापरवाह रवैया आपके करियर की राह को अवरुद्ध कर सकता है।
- व्यक्तिगत स्वच्छता के नियमों को कभी भी नज़रअंदाज न करें (साक्षात्कार में जाने से पहले शॉवर, टूथपेस्ट, साबुन और शैम्पू एक अनिवार्य प्रक्रिया है)।
- अपने नाखूनों के स्वरूप को वांछित स्थिति में लाएँ। साफ-सुथरे कटे हुए नाखून और नाखूनों के नीचे कोई गंदगी नहीं। यदि नाखून बढ़े हुए हैं, तो लंबाई मध्यम होनी चाहिए और कोई काला रंग नहीं होना चाहिए।
- जहां तक हेयर स्टाइल की बात है तो बालों में कंघी की जानी चाहिए और उन्हें बड़े करीने से स्टाइल किया जाना चाहिए। आप अपने बालों को हेयरड्रेसर की तरह ही स्टाइल कर सकते हैं, लेकिन घर पर अपने बालों को स्टाइल करना अलग नहीं होगा।
- कपड़ों में, क्लासिक्स को प्राथमिकता देने का प्रयास करें - सफेद टॉप, ब्लैक बॉटम। किसी भी मामले में, यह हमेशा साफ और इस्त्री होना चाहिए, और जूते पॉलिश किए जाने चाहिए।
- यदि आप परफ्यूम का उपयोग करते हैं, तो इसकी गंध हल्की और बमुश्किल ध्यान देने योग्य होनी चाहिए।
उपस्थिति को विभिन्न रिक्तियों के लिए आदर्श माना जाता है
- किसी विभाग या कंपनी के प्रमुख को बिजनेस सूट (गर्मियों में हल्का रंग और सर्दियों में गहरा रंग), शर्ट, टाई और ड्रेस जूते पहनने चाहिए।
- कार्यालय प्रबंधक या सचिव - लंबी आस्तीन वाले सख्त हल्के रंग के ब्लाउज में, बिना गहरी नेकलाइन के, गहरे रंग की पतलून या घुटने तक की स्कर्ट, कपड़ों से मेल खाने वाले जूते और मैनीक्योर के साथ विवेकपूर्ण मेकअप।
- बिक्री विभाग, विज्ञापन या विपणन विभाग में एक विशेषज्ञ - इन रिक्तियों के लिए एक बिजनेस सूट को प्राथमिकता दी जाती है, टाई के बिना भी, सजावट के साथ ब्लाउज संभव है।
एक उम्मीदवार की उपस्थिति में क्या हो सकता है
- व्यक्तिगत स्वच्छता नियमों का पालन करने में विफलता।
- गंदे, बिखरे हुए बाल.
- गंदे, झुर्रीदार कपड़े और जूते।
- साक्षात्कार के लिए ट्रैकसूट.
- अत्यधिक दिखावटी कपड़े (मिनीस्कर्ट और गहरी नेकलाइन)।
- उज्ज्वल श्रृंगार.
- परफ्यूम की खुशबू बहुत तेज़ होती है.
- शरीर के दृश्य भागों पर टैटू और छेद करवाना।
एक प्रतिष्ठित नौकरी पाने के लिए, आपको आमतौर पर साक्षात्कार से गुजरना पड़ता है। नियोक्ता पद के लिए आवेदकों से परिचित होते हैं और जो उन्हें सबसे अच्छा लगता है उसे चुनते हैं। आयोजन को सफल कैसे बनायें?
बेशक, कार्य अनुभव और शिक्षा बहुत महत्वपूर्ण हैं। हालाँकि, जनमत सर्वेक्षण के आंकड़े साबित करते हैं कि कई नियोक्ता सबसे पहले आवेदक की उपस्थिति पर ध्यान देते हैं। इसलिए यह जानना बहुत महत्वपूर्ण है कि साक्षात्कार के लिए ठीक से कैसे कपड़े पहने जाएं।
पुरुषों के लिए कपड़े चुनना काफी आसान है। स्टाइलिश सूट में वे सुंदर और प्रेजेंटेबल दिखते हैं। निष्पक्ष सेक्स के प्रतिनिधियों को यह तय करने में अपना दिमाग लगाना होगा कि प्रभावित करने के लिए साक्षात्कार में क्या पहनना है।
सूट चुनने में शैली और संयम
हर महिला आकर्षक और सेक्सी दिखने का प्रयास करती है। और निष्पक्ष सेक्स के कुछ प्रतिनिधि नियोक्ताओं का ध्यान अपने त्रुटिहीन आंकड़े की ओर आकर्षित करने की भी उम्मीद करते हैं और इस तरह वांछित पद प्राप्त करते हैं। यह समझा जाना चाहिए कि ऐसा व्यवहार अक्सर घृणित होता है।
अपनी कामुकता पर ध्यान केंद्रित न करें। कार्यकुशलता और संयम प्रदर्शित करना कहीं अधिक महत्वपूर्ण है। इन गुणों की उपस्थिति स्टाइलिश और विवेकशील कपड़ों से प्रमाणित होती है। वांछित स्थिति और पोशाक की पेशकश करने वाली कंपनी के ड्रेस कोड पर समान तरीके से ध्यान देना एक अच्छा विचार होगा। कुल मिलाकर इसे प्राथमिकता देना बेहतर है व्यापार शैलीकपड़ों में।
शानदार रकम के लिए हाउते कॉउचर पोशाक खरीदने की अनुशंसा नहीं की जाती है। लेकिन एक साधारण सस्ती पोशाक भी या पैंटसूट, जो लंबे समय से कोठरी में धूल जमा कर रहा है और फैशन से बाहर हो गया है, उसे एक तरफ रखना होगा। इंटरव्यू के लिए कुछ शालीन पहनना बेहतर है, लेकिन साथ ही अपनी शैली पर जोर देते हुए।
स्कर्ट या पैंट?
एक महिला को इंटरव्यू के लिए कैसे कपड़े पहनने चाहिए? आपको क्या पसंद करना चाहिए - औपचारिक पतलून या स्त्री स्कर्ट? इस मामले में महिलाएं अपनी पसंद पर भरोसा कर सकती हैं। आत्मविश्वास और सहज महसूस करना बहुत महत्वपूर्ण है।
जो लोग पतलून चुनते हैं उन्हें उनकी लंबाई पर ध्यान देना चाहिए। वे बहुत छोटे या लंबे नहीं होने चाहिए. एक स्कर्ट या पोशाक के लिए चड्डी की उपस्थिति की आवश्यकता होती है। गर्म मौसम में भी शिष्टाचार के लिए मोज़े की आवश्यकता होती है चमड़े के रंग का. नंगे पैर दिखाना अस्वीकार्य है।
बिजनेस सूट एक फायदेमंद विकल्प हो सकता है। ठंड के मौसम में जैकेट काम आएगी। आपको कोई अतिरिक्त जैकेट चुनने की ज़रूरत नहीं है. वहीं सर्दियों में आप इसके नीचे प्लेन टर्टलनेक पहन सकती हैं।
स्ट्रेट कट स्कर्ट या ड्रेस चुनना बेहतर है। हालाँकि, कपड़े कूल्हों के आसपास कसकर फिट नहीं होने चाहिए या नितंबों पर चढ़ने नहीं चाहिए। आदर्श विकल्प एक पेंसिल स्कर्ट या म्यान पोशाक है। और हां, स्कर्ट की लंबाई पर विशेष ध्यान देना चाहिए। प्रसिद्ध फ्रांसीसी फैशन ट्रेंडसेटर कोको चैनल ने तर्क दिया कि स्कर्ट, यहां तक कि बैठने पर भी, घुटने को आधा ढंकना चाहिए। यह लंबाई व्यावसायिक शैली के लिए सबसे स्वीकार्य मानी जाती है।
इंटरव्यू के लिए सूट का रंग चुनना
साक्षात्कार में क्या पहनना है, यह प्रश्न तय हो जाने के बाद, आपको निर्णय लेने की आवश्यकता है रंग योजनासुविधाजनक होना। कुछ लोग इस मामले पर सलाह के लिए फेंगशुई विशेषज्ञों के पास भी जाते हैं। हालाँकि, आपको अति नहीं करनी चाहिए। स्टाइलिस्टों और मनोवैज्ञानिकों की सलाह सुनना बेहतर है।
रचनात्मक पदों के आवेदकों को भी अत्यधिक चमकीले रंगों से बचना चाहिए। हालाँकि, सख्त काला सूट पहनना बिल्कुल भी आवश्यक नहीं है। दक्षता और व्यावसायिकता पर नीले, हरे, ग्रे, चेरी और द्वारा पूरी तरह से जोर दिया गया है भूरे रंग. गर्म मौसम में, पेस्टल रंगों की भी अनुमति है। और सर्दियों में, गहरे कपड़े से बने पतलून सूट को एक सादे, ताज़ा ब्लाउज द्वारा ताज़ा किया जाएगा।
कपड़े चुनते समय, आवेदकों के लिए अच्छा होगा कि वे उनके रंग के प्रकार को ध्यान में रखें। गोरे लोगों के साथ नीली आंखेंउदाहरण के लिए, नीले शेड उपयुक्त हैं, लेकिन गहरे रंग की लड़कियों को ऐसे रंगों से बचने की सलाह दी जाती है।
इंटरव्यू में असफल कैसे न हों
नौकरी के लिए आवेदन करते समय चेहरा न खोने के लिए, आपको कुछ सरल अनुशंसाओं को ध्यान में रखना होगा। वे आपको बताएंगे कि इंटरव्यू के लिए कैसे कपड़े नहीं पहनने चाहिए।
नियोक्ताओं पर अच्छा प्रभाव डालने के लिए, सबसे आम गलतियों को जानना जरूरी है जो नौकरी चाहने वाले कपड़े चुनते समय करते हैं:
- मैला-कुचैला रूप. यहां तक कि एक उचित ढंग से चयनित अलमारी भी मदद नहीं करेगी यदि आप इसकी सफाई का ध्यान नहीं रखते हैं। साक्षात्कार से पहले, आपको सावधानीपूर्वक इस्त्री करना चाहिए और अपने कपड़ों का सावधानीपूर्वक निरीक्षण करना चाहिए ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि कोई गोलियाँ या दाग तो नहीं हैं।
- अत्यधिक कामुकता. गहरे नेकलाइन वाली मिनीस्कर्ट या ब्लाउज़ न पहनें। यह न केवल उत्तेजक लगता है, बल्कि अनुचित और मूर्खतापूर्ण भी लगता है।
- कपड़े फिट नहीं आते. साक्षात्कार के लिए क्या पहनना है, इसका चयन करते समय, आपको अपना मूल्यांकन गंभीरता से करना चाहिए और खामियों को छिपाने वाले परिधानों को प्राथमिकता देनी चाहिए। उदाहरण के लिए, मोटी युवा महिलाओं के लिए, साक्षात्कार के लिए पतलून छोड़ना और सीधी-कट स्कर्ट खरीदना बेहतर है।
- ऐसे रंग जो मेल नहीं खाते या बहुत चमकीले हैं। कपड़े चुनते समय यह याद रखना जरूरी है कि रंग एक-दूसरे से मेल खाने चाहिए। उदाहरण के लिए, फ्यूशिया जैकेट भूरे रंग के पतलून के साथ अजीब लगेगा।
- फैंसी सामान. साक्षात्कार उन घटनाओं में से एक नहीं है जहां आपको अपनी मौलिकता दिखानी चाहिए। एक व्यवसायी महिला की छवि को न्यूनतम शैली के गहनों, एक आरामदायक बैग और त्रुटिहीन जूतों से सजाया जाएगा।
जिस कपड़े में आवेदक साक्षात्कार के लिए आया था वह अवचेतन स्तर पर उसकी धारणा के लिए प्रारंभिक संकेत के रूप में कार्य करता है, उसके बारे में एक राय बनाता है, साक्षात्कार के पाठ्यक्रम और निर्णय लेने को प्रभावित करता है।
बैठक की स्थिति के लिए आवेदक की तैयारी की डिग्री के बारे में कपड़े "बताते हैं", अनुमति देते हैं:
- आवेदक की व्यक्तिगत संस्कृति, संगठन में स्वीकृत व्यावसायिक शिष्टाचार, उसकी कॉर्पोरेट संस्कृति और सामाजिक मानदंडों के प्रति उसकी पर्याप्तता का वर्णन करना;
- ध्यान आकर्षित करें, प्रतिस्पर्धियों के बीच खड़े रहें;
- अवचेतन स्तर पर, नियोक्ता की नजर में आवेदक की एक सकारात्मक छवि बनाएं, अक्सर उसका ध्यान कमजोर, लाभहीन विशेषताओं (अनुभव की कमी, बहुत कम उम्र या) से हटा दें। परिपक्व उम्र, सिफ़ारिशों की कमी);
- आत्मविश्वास बढ़ाना;
- तुरंत काम शुरू करने के लिए आवेदक की तत्परता प्रदर्शित करें;
- ग्राहकों, भागीदारों और ग्राहकों के साथ व्यावसायिक संचार के लिए उपयुक्तता प्रदर्शित करना;
- आवेदक को संगठन के "चेहरे" के रूप में उपयोग करने की संभावना प्रदर्शित करें;
- आवेदकों के चयन के लिए जिम्मेदार लोगों की ओर से एक वफादार, सकारात्मक रवैया सुनिश्चित करें।
आवेदक की साफ-सुथरी, अच्छी तरह से तैयार उपस्थिति उच्च योग्यता, शालीनता, बुद्धिमत्ता से जुड़ी है। बौद्धिक क्षमताएँ, ज़िम्मेदारी।
एक गलत कल्पना, जर्जर, मैला रूप आवेदक की रिक्ति में कम रुचि, खुद को दिखाने में असमर्थता, दूसरों की राय के प्रति अनादर, सामाजिक मानदंडों का पालन करने की अनिच्छा को इंगित करता है और एक जगह से इनकार करने के कारण के रूप में कार्य करता है।
एक छवि जो स्थिति के अनुरूप नहीं है, कार्मिक अधिकारियों के बीच अस्वीकृति, शत्रुता और आवेदक के मानस की अस्थिरता या बुरी आदतों की उपस्थिति के बारे में संदेह का कारण बनती है।
यूएस नेशनल साइकोलॉजिकल एसोसिएशन के अनुसार, 87% मामलों में, बिना किसी स्पष्ट लाभ के, साक्षात्कार में ऐसे कपड़े पहनकर आने वाले आवेदक जीत जाते हैं जिन्हें नियोक्ता उच्च व्यावसायिक गुणों के साथ जोड़ता है। आकर्षक उपस्थिति वाले कर्मचारी को पदोन्नति, उच्च वेतन और दिलचस्प आशाजनक कार्य प्राप्त होने की अधिक संभावना है।
अनौपचारिक लुक या क्लासिक?
आवेदक की छवि कामकाजी परिस्थितियों के अनुरूप होनी चाहिए।
कार्यालय, व्यापार, कानून, सेवाओं, विधायी और सामाजिक संगठनों और वित्त में काम के लिए एक विवेकशील ड्रेस कोड का पालन करना आवश्यक है।
निस्संदेह, व्यावसायिक शैली को प्राथमिकता दी जानी चाहिए.
एक क्लासिक बिजनेस सूट नियोक्ता को आपकी वित्तीय स्थिति के बारे में बताएगा, स्वाद प्राथमिकताएँ, चरित्र, शिक्षा, सामाजिक संबद्धता, उम्मीदवार की महत्वाकांक्षाएं।
कला, फैशन, पत्रकारिता, शो व्यवसाय और खेल से संबंधित रचनात्मक कार्य कम रूढ़िवादी हैं और इसमें छवि की अधिक स्वतंत्र, अनौपचारिक प्रस्तुति शामिल है। बिजनेस सूट या अधिक लोकतांत्रिक कैज़ुअल शैली की थीम पर बदलाव संभव हैं।
लेकिन अपने व्यक्तित्व का प्रदर्शन करते समय, आपको अनुपात की भावना बनाए रखनी चाहिए। असामान्य तत्वों के साथ एक अपरंपरागत शैली का सूट, रचनात्मक झुकाव को दर्शाता है, आवेदक की रचनात्मक आकांक्षाओं को इंगित करता है, लेकिन दिखावा, उत्तेजक या आम तौर पर स्वीकृत मानदंडों के विपरीत नहीं होना चाहिए।
आवेदक की फिजूलखर्ची और विदेशी उपस्थिति ध्यान आकर्षित करती है, लेकिन आवेदक के बारे में एक विश्वसनीय, कुशल, गंभीर व्यक्ति की छाप बनाने में योगदान नहीं करती है।
साक्षात्कार से पहले, आपको संभावित सहकर्मियों पर करीब से नज़र डालनी चाहिए, टीम में स्वीकार्य प्रारूप निर्धारित करने का प्रयास करें।
ब्लू-कॉलर नौकरियों के लिए आवेदन करते समय, नियम कम सख्त होते हैं और मुख्य रूप से सटीकता की आवश्यकता होती है। नरम जम्पर, शर्ट, पुलोवर और सर्दियों में स्वेटर के साथ गहरे रंग की पतलून या जींस काफी उपयुक्त दिखेगी।
वस्त्र चयन मानदंड
तो, आपको साक्षात्कार के लिए क्या पहनना चाहिए? इंटरव्यू के लिए जाते समय आपको ये याद रखना चाहिए:
आपको चरम सीमा पर नहीं जाना चाहिए और स्पष्ट रूप से महंगे सूट में नहीं दिखना चाहिए जो रिक्ति की स्थिति की दिखावा से मेल नहीं खाता है, या, इसके विपरीत, एक भिखारी उपस्थिति के साथ सहानुभूति पैदा करने की कोशिश करें।
आइए अब यह जानने का प्रयास करें कि एक आदमी को किसके साथ साक्षात्कार के लिए जाना चाहिए।
एक आदमी को इंटरव्यू के लिए कैसे कपड़े पहनने चाहिए? टाई चुनते समय पुरुषों को सावधान रहना चाहिए. सबसे आसान तरीका है कि आप सादी टाई या तिरछी धारियों वाली टाई पहनें। शर्ट के रंग से मेल खाते छोटे मटर परिष्कार और परिष्कार की बात करते हैं।
ज्यामितीय पैटर्न वाले संबंध दृढ़ता पर जोर देते हैं। टाई पर सार रंग या लोगों, जानवरों या पुष्प पैटर्न की आकृतियों की उपस्थिति अवांछनीय है। टाई की लंबाई बेल्ट के मध्य तक होती है।
एक ज्ञात मामला है जहां एक शीर्ष प्रबंधक पद के लिए एक आवेदक को केवल इसलिए अस्वीकार कर दिया गया क्योंकि उसने ऐसे मोज़े पहने थे जो साक्षात्कार के लिए बहुत छोटे थे। व्यवसाय शिष्टाचारमोज़े की लंबाई निर्धारित करता है जिस पर बैठे हुए व्यक्ति पर नंगे पैर की एक पट्टी दिखाई नहीं देती है।
ऐसे मोज़े चुनें जो गहरे रंग के हों, जूतों और पतलून के रंग से विपरीत न हों, प्राकृतिक सामग्री से बने हों और बिना झुर्रियों के पैर पर फिट हों।
उपलब्ध सामान: शादी की अंगूठी, टाई क्लिप या पिन, कफ़लिंक, चमड़ा व्यवसाय कार्ड धारक।
हमें उम्मीद है कि अब आप समझ गए होंगे कि किसी पुरुष को इंटरव्यू के लिए क्या पहनना चाहिए, आइए लड़कियों के लिए भी इसी प्रश्न का उत्तर देने का प्रयास करें।
एक पुरुष के रूप में ग्रीष्मकालीन साक्षात्कार के लिए कैसे कपड़े पहनें फोटो:
आवेदकों को विशेष रूप से बाहरी आकर्षण पर ध्यान केंद्रित नहीं करना चाहिए या कामुकता पर जोर नहीं देना चाहिए। छवि निर्माताओं का दावा है कि मध्य तक या घुटने के ठीक नीचे तक की स्कर्ट एक व्यावसायिक छवि बनाने के लिए सबसे इष्टतम है।
स्कर्ट वाला सूट ट्राउजर सूट से बेहतर होता है. स्कर्ट पहनने वाली महिलाएं अधिक सक्षम और संतुलित मानी जाती हैं। इंटरव्यू के लिए ब्लेज़र अच्छा लगता है।
चड्डी केवल मांस के रंग की होनी चाहिए। अत्यधिक शून्य से ऊपर के तापमान को छोड़कर, किसी भी मौसम में वांछनीय।
एक ब्लाउज, ब्लाउज, शर्ट के साथ लम्बी आस्तीन, तीन-चौथाई आस्तीन, पेस्टल या सफेद।
एक्सेसरीज से- मोतियों की एक माला या एक छोटा पेंडेंट, एक चेन, झुमके, एक घड़ी, एक शादी की अंगूठी, एक साफ हैंडबैग। सजावट बहुत चमकीली, बड़ी या असंख्य नहीं होनी चाहिए। कई अंगूठियां, कंगन, धूप का चश्मा, हेडबैंड और हेयर बैंड स्वीकार्य नहीं हैं।
एक महिला के रूप में ग्रीष्मकालीन साक्षात्कार के लिए कैसे कपड़े पहनें फोटो:
सर्दी और गर्मी
बहुत से लोग इस प्रश्न में रुचि रखते हैं: एक लड़की को साक्षात्कार के लिए कैसे कपड़े पहनने चाहिए, एक पुरुष को गर्मियों में साक्षात्कार के लिए क्या पहनना चाहिए? गर्मी और सर्दी की व्यवसाय शैली में कोई बड़ा अंतर नहीं है. लेकिन, गर्मियों में हल्की और हल्की सामग्री की अनुमति है।
साक्षात्कार को सफलतापूर्वक पास करने के लिए, आवेदक को संगठन में आवेदक की इच्छित स्थिति के अनुरूप मानकों और रूढ़ियों का पालन करना चाहिए। सही ढंग से चयनित कपड़े स्वचालित रूप से सफल कार्य के लिए आवश्यक गुणों से जुड़े होते हैं: विश्वसनीयता, क्षमता, आत्मविश्वास।
इन युक्तियों का पालन करें और आपको इस सवाल पर अपना दिमाग नहीं लगाना पड़ेगा: साक्षात्कार में क्या पहनना है?
वीडियो देखें: इंटरव्यू के लिए क्या पहनें, एक छवि निर्माता की सलाह।
आप अपने कपड़ों से निर्णय नहीं ले सकते, यह प्रसिद्ध कहावत है, और फिर भी, जीवन की सच्चाई लोक ज्ञान से बहुत दूर है। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि हम निष्पक्ष होने की कितनी कोशिश करते हैं और, जैसा कि वे कहते हैं, "गहराई से देखो", हममें से कोई भी पहली छाप के आगे झुकने का जोखिम उठाता है। लेकिन स्वयं इस धारणा का शिकार हो जाना और भी बुरा है और भगवान न करे कि आप स्वयं को प्रतिकूल दृष्टि से दिखाएं।
यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है, शायद, दो स्थितियों में: पहली डेट पर और एक साक्षात्कार में। लेकिन अगर पहले मामले में सब कुछ अभी भी ठीक किया जा सकता है - उदाहरण के लिए, दूसरी मुलाकात के लिए पूछकर - तो यह संभावना नहीं है कि आप नियोक्ता को अपनी पेशेवर उपयुक्तता का दोबारा परीक्षण करने के लिए "मनाने" में सक्षम होंगे। इसके अलावा, तारीख - एक बार शुरू हो जाने के बाद - स्पष्ट रूप से 30-40 मिनट से अधिक समय तक चलेगी, लेकिन नियोक्ता, आंकड़ों के अनुसार, उम्मीदवार के भाग्य के बारे में निर्णय लेता है... साक्षात्कार के पहले 90 सेकंड में !
क्या आपको लगता है कि इस दौरान उसके पास आपके पेशेवर कौशल की पूरी तरह से सराहना करने का समय होगा? बिल्कुल नहीं। यह सब दिखावे के बारे में है।
क्या आपको रचनात्मकता की आवश्यकता है?
कुछ लोगों का मानना है कि नियोक्ता के दिल तक पहुंचने का मुख्य तरीका सबसे ज्वलंत छाप बनाना है, जिसका अर्थ है याद किया जाना, आत्मा में उतरना, सामान्य तौर पर, जितना संभव हो उतना असामान्य और रचनात्मक कपड़े पहनना। वे कहते हैं, यह आपकी रचनात्मक प्रकृति और हमेशा अपने जैसा बने रहने का साहस दिखाएगा, जिसे आपका संभावित बॉस निश्चित रूप से सराहेगा।
अन्य, अधिक रूढ़िवादी आवेदकों का मानना है कि आपको साक्षात्कार के लिए औपचारिक बिजनेस सूट या किसी अन्य कपड़े में आना होगा जो आपके गंभीर रवैये पर जोर देता हो। साक्षात्कारकर्ता को यह समझने दें कि आप यहां काम करने आए हैं, अपने नए कपड़े दिखाने के लिए नहीं, और आप केवल व्यावसायिकता के माध्यम से पद के लिए अपनी उपयुक्तता साबित कर सकते हैं।
खैर, अस्थायी बेरोजगारों का तीसरा समूह (और दो विपरीतताओं के बीच हमेशा तीसरे विकल्प के लिए जगह होती है) अपनी उपस्थिति के बारे में बिल्कुल भी परवाह नहीं करता है, कैरियर की ऊंचाइयों को जीतने के लिए तैयार रहता है। ये लोग या तो खुद की देखभाल करने के आदी नहीं होते हैं, या इसे "अपनी गरिमा के नीचे" मानते हैं और केवल अपने उच्च आईक्यू के कारण कोई पद पाने की उम्मीद करते हैं।
ड्रेस कोड उलट दिया गया है
तो सत्य किसकी ओर है? निःसंदेह, सभी नियोक्ताओं को एक ही नजरिए से नहीं देखा जा सकता और वे विश्वास के साथ नहीं कह सकते कि फलां सूट अमुक कंपनियों को, और अमुक को दूसरों को पसंद आएगा। किसी भी नौकरी चाहने वाले का जीवन बहुत आसान हो जाएगा यदि कार्मिक खोज विज्ञापन में नियोक्ता की "कपड़ों" की प्राथमिकताएं निर्दिष्ट की गईं। लेकिन मानव संसाधन विभाग और हेडहंटर्स बेरोजगारों को ऐसी जानकारी प्रदान करने की जल्दी में नहीं हैं; इसलिए... अंग्रेजी समाजशास्त्री उनकी प्राथमिकताओं का पता लगाने के लिए निकले।
उन्होंने "के बीच विवाद को समाप्त कर दिया" सर्जनात्मक लोग"और शास्त्रीय के अनुयायी बिजनेस ड्रेस कोड. अजीब बात है कि सच्चाई कहीं बीच में निकली। जैसा कि अधिकांश नियोक्ताओं ने वैज्ञानिकों को बताया (अध्ययन के दौरान कई सौ नियोक्ताओं और नौकरी चाहने वालों का साक्षात्कार लिया गया), उन्हें उम्मीद नहीं है कि उम्मीदवारों के पास सही बिजनेस सूट होगा। लेकिन बहुत ज्यादा भी रचनात्मक नज़रवे इसे स्वीकार भी नहीं करते. एक ही समय में, कपड़े - सामान्य रूप से संपूर्ण उपस्थिति की तरह - कई आवेदकों के बीच चयन करते समय एक निर्णायक कारक बन सकते हैं, जैसा कि 65% भर्तीकर्ताओं ने खुले तौर पर स्वीकार किया है।
दुर्भाग्य से, साक्षात्कार में शामिल कार्मिक अधिकारियों ने यह नहीं बताया कि रिक्ति के लिए एक आदर्श आवेदक को कैसा दिखना चाहिए। लेकिन उन्होंने उन चीज़ों की एक सूची तैयार की जो आवेदक के लिए पूर्ण विफलता सुनिश्चित करने की लगभग गारंटी देती हैं। महिलाओं के लिए, अजीब तरह से, ये कम नेकलाइन वाले स्वेटर या बस बहुत तंग ब्लाउज हैं; साथ ही काला या कोई अन्य विपरीत अंडरवियर जो हल्के रंग के बाहरी कपड़ों के माध्यम से दिखता है।
पुरुषों के लिए, ऊँची कमर वाली पतलून और जींस, तेज़ रंगीन टाई और बिना इस्त्री वाली शर्ट निषिद्ध हैं।
अध्ययन करने वाली कंपनी के विशेषज्ञों में से एक कीरन होवे ने परिणामों पर टिप्पणी की:
— अब श्रम बाजार बहुत संतृप्त है, प्रतिस्पर्धा अधिक है और कर्मचारियों का चयन बेहद सख्त है। इसलिए, उपस्थिति और विशेष रूप से कपड़े पहले से कहीं अधिक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं: गलत अलमारी आपके काम करने की संभावनाओं को बर्बाद कर सकती है इससे पहले कि आपके पास अपना मुंह खोलने का समय हो। हां, कोई व्यक्ति एक सुंदर कर्मचारी की तलाश में हो सकता है जो अपने क्लीवेज से "आँखों को प्रसन्न" करे; लेकिन आपको पहले से कभी पता नहीं चलेगा कि वास्तव में आपका साक्षात्कार कौन लेगा।
होवे ने इस तथ्य पर भी ध्यान आकर्षित किया कि उम्मीदवारों की अलग दिखने और "आत्मा में उतरने" की इच्छा के परिणामस्वरूप अक्सर नियोक्ता उन्हें गंभीरता से नहीं लेता है।
डेली मेल ने होवे के हवाले से कहा, "एक साक्षात्कार बहुत खुले तौर पर तैयार होने या कपड़ों के साथ प्रयोग करने का कारण नहीं है।" और यहां तक कि अत्यधिक फैशनेबल पोशाक भी कष्टप्रद है (!), वैज्ञानिक ने कहा। उनके अनुसार, सर्वेक्षण में शामिल 10 में से 7 नियोक्ताओं ने उम्मीदवारों की फैशन का अनुसरण करने की इच्छा पर असंतोष व्यक्त किया।
कैसे करें
होवे ने कहा, "मैं हल्के तटस्थ रंगों, अच्छी फिटिंग वाले और पूरी तरह से इस्त्री किए हुए सबसे सुरक्षित कपड़ों के विकल्प चुनने की सलाह दूंगा।" — पुरुषों को निश्चित रूप से शेव करनी चाहिए और आम तौर पर महिलाओं की तुलना में अपनी उपस्थिति पर कम ध्यान नहीं देना चाहिए, और महिलाओं को किसी भी परिस्थिति में खुद को उजागर नहीं करना चाहिए।
विशेषज्ञ के अनुसार, 80% से अधिक नियोक्ताओं ने स्वीकार किया कि वे बिजनेस सूट को संगठन और व्यावसायिकता का संकेत मानते हैं। हालाँकि, बस एक "मामूली, लेकिन सुस्वादु" साफ-सुथरी पोशाक बिल्कुल वही भूमिका निभा सकती है।
