До скольки лет выдается больничный лист. Как оплачивать больничный по уходу за ребенком

Невозможно совмещение ухода за больным и выполнение рабочих обязанностей. Лицо, получающее пособие, не может получить одновременно и заработную плату, так как это взаимоисключающие вещи. Возможна ситуация, когда родитель ребенка оформляет больничный, получает пособие, а больного лечит бабушка, при этом родитель работает и получает вознаграждение за свой труд. Это неправильно. Если родитель предоставляет работодателю листок, подтверждающий заболевание ребенка, то он не может при этом трудиться на своем рабочем месте. Такое лицо получает компенсацию по листку и не работает на протяжении всего периода болезни, на который открыт больничный. Больничный по уходу за ребенком может быть оплачен при заболевании 1-го, 2-х или более детей. При этом данные о них могут быть отражены в одном листке об утере трудоспособности, если детей не более 2-х.

Больничный по уходу за ребенком

Но оплачивается всего максимум 60 календарных дней больничного по уходу за ребенком в течение года. Если заболел ребенок от 7 до 15 лет, бюллетень по уходу за ним выдается сроком не более 15 дней по каждому случаю заболевания. Количество случаев не ограничено. Но в течение года оплачиваются максимум 45 дней больничного.

Больничный обычно выдают на весь период болезни, если ребенок до 7 лет. Больничный также можно получить по уходу за больным ребенком, если ребенку от 7 лет до 14 лет, выдают до 15 дней,в некоторых случаях может быть продлен.

Внимание

В случае если уход осуществляется за двумя детьми одновременно, то выдается исключительно один лист. Если же детей больше, то врач обязан выписать дополнительный бланк, имеющий равную с первоначальным силу. Законодательством предусматриваются случаи, когда за одним и тем же ребенком уход во время болезни осуществляют разные родственники.

Важно

В этом случае на каждого из них выписывается лист нетрудоспособности с указанием точного промежутка времени. Граждане предоставляют заполненные бланки по месту работы для оплаты. Оплата больничного листа по уходу за ребенком производится в зависимости от количества дней и кода нетрудоспособности.

Больничный по уходу за ребенком: нюансы расчета

• Главная
• Учет и расчет больничного

Работник может получить от работодателя компенсацию не только в случае утери работоспособности по причине своей болезни или травмы, но и при заболевании ребенка (больничный по уходу за ребенком). Данную гарантию трудящемуся предоставляет 5-я статья 255-го закона от 29.12.06 (в ред. 09.03.16). Компенсация принимает вид пособия по причине утери работоспособности в связи с заботой о больном ребенке, выплачивается она работодателем на основании предоставленного сотрудником больничного листа, оформленного врачом.
Право на выплату пособия появляется при условии, что болезнь ребенка наступила в момент наличия у родителя официальной трудоустроенности и зарплаты с обязательным отчислением взносов страхового типа в ФСС.

Больничный лист по уходу за ребенком в 2018 году

• Больничный за последующие дни (с 17.04 по 30.03) = 1763,89*50%*14 = 12347,23 руб;
• Общая сумма компенсации = 14111,12+12347,23 = 26458,35 руб.
Больничный по уходу за ребенком в отпуске Возможна ситуация, что работник, у которого приболел ребенок, в этот момент находится в одном из отпусков: Все эти случаи не являются поводом для выдачи больничной компенсации. Работник в период заболевания ребенка находится дома, не отрывается от рабочего места и выполнения обязанностей, а потому может спокойно осуществить необходимый уход за больным. То есть компания не должна платить своему работнику по больничному листу о болезни ребенка, если он открыт в момент его нахождения в отпуске.
Как только отпуск закончится, с первого рабочего дня можно выписать листок о нетрудоспособности (если это еще требуется), по которому уже выполняются необходимые исчисления компенсации.

До скольки лет с ребенком дают больничный (см)?

Зависимость от стажа следующая:

• 100% средней зарплаты - от 8-ми лет стажа;
• 80% - от 5-ти до 8-ми;
• 60% - до 5-ти.

Расчет больничного по уходу за ребенком При исчислении больничной компенсации следует пройти следующие шаги:

1. Определить период для выполнения расчета;
2. Посчитать общее число дней в этом периоде с учетом всех выходных и праздников;
3. Определить общую сумму выплаченных средств за этот период, с которых платились взносы в фонд;
4. Вычислить средний заработок за один день, поделив общую зарплату на количество расчетных дней;
5. Умножить ежедневный средний заработок на соответствующий процент;
6. Умножить результат последнего умножения на число больничных дней.

Нюансы расчета Расчетный период – это 2 календарных года (с 01.01 по 31.12), идущие перед годом заболевания ребенка.

«нетипичные» больничные по уходу за ребенком

Заработок за последние 2 года - 948 000 руб. Больничных за этот период не было. Чтобы рассчитать сумму пособия, необходимо:

1. Исчислить величину среднедневного заработка:

948 000 / 730 = 1 298,63 руб.

1. Рассчитать сумму пособия за первые 10 дней болезни ребенка с учетом процента от стажа работы:

1 298,63 × 10 × 80% = 10 398,04 руб.

1. Рассчитать оплату последних 5 дней больничного исходя из ½ среднего заработка:

1 298,63 / 2 × 5 = 3 246,57 руб. Общая сумма пособия составит 13 644,61 руб. Пример того, как оплатить больничный ребенку с 7 лет до достижения 15-летнего возраста, если в детском саду второго ребенка установлен карантин, см.

в материале «Как оплачивается больничный по уходу за ребенком». Итоги Больничный по уходу за ребенком оплачивается за счет средств ФСС.

Как рассчитать и оплатить больничный по уходу за ребенком от 7 до 15 лет?

Больничный по уходу за ребенком 7 лет 7 лет – это граничный возраст, в пределах которого родитель может получить компенсацию за все время болезни, при этом суммарно за год по всем случаям заболевания можно получить оплату за шестьдесят календарных дней. Если ребенку уже исполнилось 7, то компенсацию уже можно получить только за 15 дней по каждому случаю заболевания. При этом действует суммарное годовое ограничение в 45 дней.
Если лечение проходит в домашних условиях, то 10 первых суток оплачиваются как средний заработок за день, умноженный на %, соответствующий страховому стажу родителя, на которого оформлен больничный. Последующие дни оплачиваются как 50% от среднего заработка. Если лечение проводится в стационаре, то весь больничный по уходу за ребенком исчисляется, исходя из страхового стажа.

Как оплачивается листок нетрудоспособности по уходу за ребенком?

Ребенок прикреплен к детской поликлинике по месту жительства с момента рождения до возраста 14 лет, в этот возрастной промежуток в случае болезни ребенка матери обязаны дать больничный по уходу за ребенком до его выздоровления. В любом случае, для подтверждения того, что Ваш ребенок заболел нужно вызывать врача, которые выпишит больничный лист, который нужно предъявлять как и на работу, так и в школу. До 14 лет — Вы имеете на это полное право! До 15 лет можно брать больничный по уходу за ребенком точно: Знаете ответ? 0 нужна помощь? Смотрите также: Сколько лет должно быть ребенку что бы попасть в центр Сириус? Во сколько лет можно ставить ребенка на ролики? Со скольки лет ребенок вправе решать, где ему учиться? Со скольки лет ребёнку можно показывать фильм «Мама»? До скольки лет ребенку полагается бесплатное место в автобусе? Сколько лет Балтийскому Флоту ВМФ России 18.

Величина оплаты зависит от следующих параметров:

• Продолжительность больничного листа;
• Страховой стаж;
• Место лечение.

Статья 7 255-го закона прописывает связь между продолжительностью болезни ребенка и величиной оплаты. Если уход осуществляется в домашних условиях, то первые 10 дней оплачиваются в зависимости от страхового стажа родителя, последующие – 50% от средней зарплаты. При прохождении лечения в медучреждении, все дни оплачиваются, согласно фактическому периоду работы родителя с отчислениями взносов в фонд.

То есть на процент выплаты по больничному влияет фактический страховой стаж лица, ухаживающего за больным.

Оплата больничного листа по уходу за ребенком: теоретические и нормативные основы

В соответствии со ст. 183 ТК РФ, период нетрудоспособности, связанный с болезнью, работнику компенсируется. Такие же гарантии действуют в случае необходимости ухаживать за заболевшим ребенком.

Размер и порядок компенсации определяется рядом законодательных документов. Среди них:

Как оформляется уход за больным ребенком

Для подтверждения факта ухода за заболевшим ребенком и, соответственно, правомерности пропуска работы трудящемуся гражданину предоставляется больничный лист. Документ оформляет то медицинское учреждение, которое осуществляет лечение больного. Конкретный список организаций и медработников, имеющих право это делать, приведен в пп. 2, 3 порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ № 624н.

Типовой бланк и сведения по заполнению больничного документа освещены в приказе Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности» от 26.04.2011 № 347н. Рекомендации по оформлению данного документа представлены в письмах Фонда соцстраха:

• от 05.08.2011 № 14-03-11/05-8545;
• от 14.09.2011 № 14-03-11/15-8056;
• от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956.

ВАЖНО! Больничный документ может быть оформлен на любого родственника ребенка, заботящегося о нем во время болезни. При этом предъявивший листок нетрудоспособности специалист освобождается от работы, так как нельзя одновременно получать и зарплату, и компенсацию по больничному. Это противоречит смыслу данных выплат.

Больничный лист может оформляться по уходу за несколькими заболевшими детьми одновременно и нескольким родственникам:

Не знаете свои права?

• если заболевшие — 2 ребенка, то оформляется один больничный, если более двух детей, то выдается дополнительный документ;
• если за несколькими заболевшими детьми ухаживают разные родственники, то на них оформляют каждому по документу о нетрудоспособности, которые они предъявляют на работу;
• больничный об уходе за одним заболевшим допустимо разделить между несколькими родственниками, осуществляющими уход в конкретный промежуток времени.

Порядок оплаты нетрудоспособности в связи с болезнью ребенка

Оплата времени отсутствия на рабочем месте, связанного с оказанием помощи заболевшему ребенку, производится с соблюдением требований п. 5 ст. 6 закона № 255-ФЗ и п. 35 порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ № 624н. В соответствии с данными нормами по каждому эпизоду заболевания и суммарно в течение года компенсируется следующее количество дней:

• в период излечения пациента младше 7 лет — полный эпизод нахождения на лечении, но не больше 60 дней суммарно за год в стандартных ситуациях или 90 дней на протяжении года при наличии болезней, составляющих список, утвержденный приказом Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 № 84н;

Важно! С 10.04.2018 года больничный лист выдается на весь период заболевания ребенка до 7 лет (ребенка-инвалида до 18 лет, а также при поствакцинальных осложнениях, ВИЧ и онкологии у детей до 18 лет) без каких либо ограничений (приказ Минздравсоцразвития от 28.11.2017 № 953н). Но при оплате пособия вышеуказанные ограничения продолжают действовать. Чтобы не переплатить пособие и не занизить взносы, рекомендуем организовать учет дней по оплаченным больничным по уходу за детьми, например, учитывать такие дни в специальном реестре.

• при оказании помощи заболевшему 7-15 лет — 15 дней лечения по всякому факту болезни, но не более 45 дней совокупно за год;
• забота о заболевшем подростке старше 15 лет компенсируется за 3 дня в каждом эпизоде заболевания (либо 7 дней по решению комиссии врачей), не дольше 30 дней в году;
• отсутствие на рабочем месте, связанное с уходом за заболевшим несовершеннолетним инвалидом, компенсируется за весь эпизод заболевания, но не больше чем 120 дней за год;
• документ о нетрудоспособности, связанный с оказанием помощи ВИЧ-инфицированному несовершеннолетнему, оплачивается за все время нахождения на лечении в стационаре;
• при заболевании несовершеннолетнего, связанном с онкологией либо поствакцинальными осложнениями, определенными постановлением Правительства РФ от 02.08.1999 № 885, больничный оплачивается за весь эпизод излечения как в стационаре, так и амбулаторно;
• в порядке ст. 25 закона РФ № 1244-1 при заболевании ребенка младше 15 лет при наличии условий, указанных в законе, компенсируется весь период ухода.

В каком размере производится оплата детских больничных листов

Размер оплаты больничного по уходу за ребенком определяется в ст. 7 п. 3 закона № 255-ФЗ и зависит:

• от места проведения лечения;
• длительности документа о нетрудоспособности;
• страхового стажа трудящегося.

Соответственно:

1. Если лечение ребенка осуществляется в амбулаторных условиях, то:
   • первая 10-дневка больничного компенсируется исходя из длительности страхового стажа ухаживающего родственника;
   • остальной срок — 50% от среднего размера оплаты трудовой деятельности.
2. Если лечение осуществляется в стационаре, то компенсация рассчитывается исходя из длительности страхового стажа, ухаживающего за больным, за весь срок лечения.

Размер компенсации пропорционально стажу составляет:

• 100% усредненного заработка, если страховой стаж 8 лет и дольше;
• 80% средней трудовой оплаты, если стаж от 5 до 8 лет;
• 60% среднего размера заработанного, если стаж меньше 5 лет.
• 100% усредненного заработка независимо от стажа компенсируют лицам, подпадающим под определение ст. 25 закона РФ № 1244-1.

Расчет оплаты детского больничного

Подсчет компенсации за эпизод нетрудоспособности, связанный с заботой о больном ребенке, производится в порядке ст. 14 закона № 255-ФЗ, с учетом усредненной величины оплаты трудовой деятельности. Средний заработок высчитывается за 2 года (включая периоды рабочей деятельности в других организациях), которые предшествовали году оформления больничной документации. То есть по больничному, оформленному в 2019 году, усредненная оплата определяется за 2017 и 2018 годы.

Если в обоих требуемых для подсчета годах или же в каком-то из них сотрудник числился в декрете либо в отпуске по уходу за ребенком, этот временной промежуток может быть заменен (по заявлению сотрудника) более ранними годами, если это поспособствует увеличению суммы компенсации.

В ситуации, когда в расчетных годах у работника не было дохода либо он был недостаточен (не достигал минимального размера оплаты труда в месяц), для определения суммы оплаты по документу о нетрудоспособности усредненный заработок принимают равным МРОТ на день оформления больничной документации (п. 1.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Для трудящихся неполное рабочее время в период оказания помощи больному ребенку определение усредненного заработка для расчета компенсации по больничному происходит пропорционально длительности трудового времени.

В каких случаях больничный на ребенка не выдается

В соответствии с п. 40 приказа Минздравсоцразвития РФ № 624н больничный документ по уходу за ребенком не предоставляется:

• при нахождении на излечении в стационарном учреждении подростка старше 15 лет;
• если болезнь пришлась на время запланированного отпуска или отпуска без содержания (оформление больничной документации произойдет в первый рабочий день после отпуска);
• если помощь заболевшему производится во время пребывания сотрудника в декрете либо в отпускном периоде по уходу за ребенком до 3 лет, за исключением одновременной надомной работы или труда на неполной ставке.

Кроме того, важно знать, что, если больничный лист был оформлен в выходной день, Фонд соцстраха может отказать в выплатах. Поэтому в стационаре в выходные дни не выписывают. И несмотря на то что существует неоднозначная судебная практика по подобным делам, стоит внимательнее относиться к выдаче такого важного документа, как лист нетрудоспособности по уходу за ребенком, и избегать спорных моментов в его оформлении.

Если заболел ребенок, работник может взять больничный и получить пособие по нетрудоспособности. Первые три дня будут оплачены не работодателем, как при болезни самого работника, а за счет ФСС, всю остальную сумму тоже возместит Фонд. Кто в семье может пойти на больничный, в каком порядке он оплачивается и оформляется, можно ли взять больничный по уходу за ребенком в отпуске – все эти вопросы разберем в нашей статье.

Кто имеет право на оплату ухода за ребенком по болезни

Больничный при уходе за ребенком выдается согласно раздела V Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н. Мать, отец, опекун или попечитель, а также любой из родственников вправе получить больничный, причем они не обязаны проживать с ребенком совместно. Степень родства абсолютно неважна, врач выдаст больничный тому, кто фактически будет ухаживать за больным ребенком. Главное условие – этот член семьи должен работать и быть застрахованным в ФСС.

Пример заполнения листка нетрудоспособности

Больничное пособие начисляется по данным листка нетрудоспособности. Его форма утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 347н, а порядок выдачи и заполнения - приказом от 29.06.2011 № 624н. Если листок, предоставленный работником, заполнен без ошибок, то начислить пособие нужно в срок 10 календарных дней, а выплатить в ближайший день зарплаты (п.1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ).

Бланк больничного листа разделен на две части: одна заполняется врачом, другая работодателем. Перед расчетом пособия нужно проверить, правильно ли врач заполнил свою часть листа, а потом заполнять раздел работодателя. Листки, заполненные с ошибками, не принимаются. Подробный порядок заполнения больничного работодателем приведен в пункте 66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности.

Согласно пункта 67 Порядка, к больничному листу нужно приложить расчет пособия в свободной форме, распечатав его на отдельном листе, а в самом листке нетрудоспособности указывать уже итоговые цифры.

Оплата больничного по уходу за ребенком предусмотрена законом № 255-ФЗ. Сколько дней работник может ухаживать за больным ребенком? Как оформляется больничный, если у сотрудника болели несколько детей? Как правильно оплачивать больничный по уходу за ребенком? Какие изменения произошли в законодательстве по оформлению таких больничных? Расскажем в материале далее.

Пособие по нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет

Пособие по нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет оплачивается любому из родственников, которые ухаживают за больным ребенком. При этом оплачиваются только:

• 60 календарных дней в год;
• 90 календарных дней в год при лечении тяжелых заболеваний из закрытого перечня Минздрава.

Внимание! 10.04.2018 Минздравсоцразвития приказом от 28.11.2017 № 953н внес изменения в порядок выдачи больничных, согласно которым бюллетень выдается на неограниченное количество дней. В связи с данными изменениями рекомендуем вести учет оплаченных работнику дней по «детским» больничным. Подробности см. .

Если работник, имеющий детей, устроился в компанию не с начала года, новый работодатель не может знать, сколько дней он пребывал на больничном по уходу за ребенком в течение года до трудоустройства. ФСС не обязывает работодателя выяснять эти данные. Но ответственность за правильность исчисления и расходования средств соцстрахования несет страхователь (п. 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утв. постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 101). Следовательно, если соцстрах выявит, что работнику оплачено больше 60 (90) дней, то может отказать в зачете излишне выплаченных средств. В связи с этим рекомендуем запросить от работника справку с предыдущего места работы о количестве использованных дней, приходящихся на уход за больным ребенком (письмо ФСС от 24.06.2016 № 02-11-09/15-05-128ОП).

Кто и на какой срок вправе получить больничный по уходу за ребенком от 7 до 15 лет

Больничный по уходу за ребенком 7 лет до достижения им 15-летнего возраста также может получить любой из родителей, родственников или опекунов, ухаживающих за заболевшим. При этом срок, на который выдается бюллетень нетрудоспособности, может длиться:

1. 15 дней по каждому прецеденту заболевания при лечении ребенка в домашних условиях (амбулаторно) или в лечебном учреждении при совместном пребывании. Период лечения может быть увеличен по решению врачебной комиссии. Возмещаемый из средств ФСС больничный по уходу за 1 ребенком не может превышать 45 календарных суток в год по всем прецедентам болезней.
2. 120 суток в совокупности за 1 календарный год в ситуации ухода за ребенком-инвалидом до 15 лет.
3. Весь период пребывания в условиях больницы при лечении:

• осложнений после введения вакцин;
• заболеваний, полученных вследствие радиоактивного облучения матери или отца;
• ВИЧ-инфицировании ребенка.

Бюллетень не выдается, если ухаживающий находится в отпуске:

• ежегодном оплачиваемом (продление срока отдыха возможно только при заболевании самого работника);

Не получат его и студенты, неработающие родители.

Если заболели несколько детей, как оформляется больничный на каждого ребенка

При заболевании 2 детей одновременно оформляется 1 больничный по уходу за ребенком 15 лет и младше. Если заболели 3 и более детей, выдаются дополнительные бюллетени нетрудоспособности. При этом в каждом документе указываются:

• имя каждого ребенка;
• периоды прохождения лечения;
• возраст.

Период действия больничного, выданного на 1 ребенка при заболевании 2-го и последующих, продлевается до даты выздоровления всех детей.

Бюллетени могут быть выданы нескольким родственным лицам поочередно при соблюдении следующего условия: 1 больничный лист на 1 ухаживающего.

Как оплатить больничный по уходу ребенком

Величина пособия по уходу за заболевшим ребенком, который получал лечение в условиях стационара, зависит от стажа работы ухаживающего и рассчитывается как процент от среднего заработка (СЗ):

Если терапия ребенка осуществлялась в домашних условиях, то первые 10 дней оплачиваются ухаживающему в зависимости от стажа, последующие дни болезни — в размере ½ от СЗ.

ВАЖНО! Оплата больничного пособия осуществляется за счет средств ФСС начиная с 1 дня заболевания ребенка. Правило оплаты первых 3 дней больничного за счет работодателя в данном случае неприменимо.

Пример

Сотрудница Котова А. М. предоставила бюллетень по уходу за ребенком 8 лет в амбулаторных условиях с 02.05.2019 по 16.05.2019 (15 календарных дней). Стаж работницы — 6 лет. Заработок за последние 2 года — 948 000 руб. Больничных за этот период не было.

948 000 / 730 = 1 298,63 руб.

1. Рассчитать сумму пособия за первые 10 дней болезни ребенка с учетом процента от стажа работы:

1 298,63 × 10 × 80% = 10 398,04 руб.

1. Рассчитать оплату последних 5 дней больничного исходя из ½ среднего заработка:

1 298,63 / 2 × 5 = 3 246,57 руб.

Общая сумма пособия составит 13 644,61 руб.

Пример того, как оплатить больничный ребенку, если в детском саду второго ребенка установлен карантин, см. в материале «Как оплачивается больничный по уходу за ребенком» .

Итоги

Больничный по уходу за ребенком оплачивается за счет средств ФСС. Сам расчет имеет особенности и зависит от вида осуществления лечения (амбулаторно или в стационаре) и стажа ухаживающего.

Больше информации о правилах расчета пособий см. в нашей рубрике «Пособия» .

Хотите получить квалифицированный ответ на вопрос в кратчайшие сроки? Тогда загляните на наш или спросите у экспертов и коллег в группе

Больничный по уходу за ребенком: 10 полезных советов + 5 условий, при которых не получится взять лист нетрудоспособности + 5 условий оформления бюллетеня.

Не секрет, что женщин с маленькими детьми весьма неохотно берут на работу.

Одна из причин – то, что малыши частенько болеют. А раз болеют, значит, мама вынуждена оформлять больничный по уходу за ребенком в ущерб своей работе.

Право матери или отца находиться рядом с дитем, которому нездоровится, вполне законное. Никто не имеет права запретить вам отправиться на больничный.

Важно все оформить грамотно, чтобы вас не обвинили в нарушении трудовой дисциплины и не уволили.

Больничный по уходу за ребенком: что это такое и кто его может оформить?

Само название больничный – неофициальное. Мы привыкли называть так лист нетрудоспособности, но это вовсе не значит, что мы правы.

Если вы заболели сами или же заболел ваш несовершеннолетний ребенок / внук / брат / племянник, то вы можете оформить такой бюллетень.

Выдается данный лист в медицинском учреждении лечащим врачом. Это было сделано для того, чтобы минимизировать манипуляции со стороны нерадивых работников.

Право работника на больничный закреплено в следующих законодательных актах РФ:

Оформляя больничный по уходу за ребенком, вы должны помнить, что:

1. Вы не только имеете полное право на заботу о своем чаде с сохранением рабочего места, но и на денежную компенсацию.
2. Сроки отсутствия на рабочем месте из-за болезни карапуза и количество денег, которые вы получите, зависят от вашего трудового стажа и возраста вашего сына / дочки.
3. Чтобы получить больничный (либо для себя, либо для ухода за своим дитем), нужно официально трудоустроиться. Если вы получаете зарплату в конверте, то в этом случае можно рассчитывать лишь на лояльность вашего начальника: разрешит или нет остаться дома.
4. Просить лист нетрудоспособности не обязательно должна мать. Вас вполне может заменить отец, бабушка с дедушкой или даже – совершеннолетняя сестра / брат больного. Факт родства при этом подтверждать не нужно.
5. Оплату бюллетеня делят между собой работодатель (оплачивает первые 3 дня) и Соцстрах – платит за все остальное время, потраченное на уход за ребенком.
6. Оплата производится в полном объеме, если вы ухаживаете за инвалидом или ВИЧ-инфицированным несовершеннолетним, а также тогда, когда болезнь малыша – онкология или она появилась в результате осложнения от вакцины.
7. Если ваш ребенок болеет настолько часто, что вы использовали весь лимит больничных, то платить сверху вам никто не будет. Но рабочее место за вами сохранится, потому что вы отсутствуете по уважительной причине.
8. Даже если вы на совсем покинули свое место работы, но еще не прошло 30 дней со дня увольнения, то вы можете рассчитывать на то, что ваш бывший работодатель оплатит лист нетрудоспособности.
9. Оформлять бюллетень можно как на одного болеющего карапуза, так и на нескольких сразу.
10. Детальнее узнать о правилах оформления и оплаты бюллетеня можно из 183 Статьи Трудового кодекса РФ.

Когда можно и когда нельзя получить больничный лист по уходу за ребенком?

Право на оформление подобного документа имеет каждый взрослый, при условии, что он официально трудоустроен.

Находиться в прямом родстве с малышом, за которым нужен уход, при этом совсем необязательно.

Вы можете быть лишь опекуном или двоюродной тетей – лишить вас возможности взять бюллетень не вправе ни один начальник.

Есть также несколько условий, при которых вы не сможете получить больничный лист, чтобы обеспечить качественный уход своему ребенку:

1. Если болезнь малыша совпала с ежегодным оплачиваемым или – продолжить отпуск за счет бюллетеня не выйдет.
2. Если сыну и / или дочке, что старше 15 лет, понадобилось пройти стационарное лечение в больнице.
3. Если заболел второй / третий ребенок в то время, пока вы находитесь в отпуске по уходу за младенцем, которому еще не исполнилось 3 года.
4. Если вы нигде не работаете – неработающие родители могут позаботиться о своем чаде и без официальной бумажки.
5. Если хроническое заболевание вошло в период ремиссии.

Правила оформления больничного листа по уходу за ребенком в зависимости от возраста ребенка и стажа матери

Государство по мере своих сил старается защищать права матери, в частности – и ее право быть рядом со своей крохой в то время, пока она плохо себя чувствует.

Но вот на оплату государство расщедривается не всегда. Платить-то за больничный платят, но вот с учетом многих факторов, например, трудового стажа матери, сроков болезни и т.д.

1. Как трудовой стаж матери и сроки больничного влияют на оплату?

Дни, положенные вам по законодательству для ухода за нездоровым малышом, тоже пойдут в общий страховой стаж.

В то же время оплата бюллетеня во многом зависит от того, сколько именно лет вы проработали по совокупности в этой или в разных компаниях.

Государством установлены такие сроки оплаты:

Причем, совершенно не важно, лечится малыш амбулаторно или на стационаре: и в одном, и в другом случае учитываться будет страховой стаж.

Если он меньше, чем полгода, то оплата будет производиться по (сейчас она составляет 7 500 рублей).

А вот сроки оплаты отличаются от того, стационарно или амбулаторно лечится дитя. Если вы проходите лечение на стационаре, то оплата будет производиться за весь период выздоровления с учетом страхового стажа.

Если же вы лечитесь амбулаторно, то оплата за первые 10 дней больничного будет производиться в полном объеме, если стаж это позволяет. А вот с 11-го дня вы получите лишь 50% от суммы своей заработной платы, даже если стаж 8 лет и больше.

2. Оплата и сроки больничного для детей до 7 лет.

Считается, что маленькие детки больше всего нуждаются в заботе. Именно поэтому мамы, детишкам которых еще не исполнилось 7 лет, могут рассчитывать на оплату 60 дней в году. И даже – до 90 дней, если вы найдете болезнь, имеющуюся у вашего малыша, в Приказе № 84Н, изданном Минсоцразвития РФ 20 февраля 2008 года.

Если ребенок посещает садик, что был закрыт на карантин, то оформляйте лист на весь период карантина. Его вам оплатят в соответствии с имеющимся у вас страховым стажем.

Вопрос читательницы : Сыну 5 лет. Заболел гриппом. Оформила больничный на 10 дней. Не успел он вернуться в садик, как опять заболел. Снова в поликлинике дали бюллетень на 5 дней. Но начальник поставил условие: никаких больничных, иначе – уволю. Имеет ли он на это право?

Ответ : Нет, не имеет. Как мама маленького ребенка вы имеете полное право ухаживать за своим сынишкой во время его болезни. Жаль, что вы не написали, сколько лет трудового стажа имеете, потому что это повлияет на оплату листа нетрудоспособности, но в любом случае вы можете спокойно лечить свое чадо, не боясь санкций со стороны начальника. Если он вас уволит, объявит выговор или сделает что-то подобное – даст повод .

3. Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком от 7 – 15 лет?

В каждом отдельном случае ваше отсутствие на рабочем месте не должно длиться дольше 15 дней, иначе оплату вы не получите.

Вопрос читательницы : Нашей дочке 10 лет. Она заболела ветрянкой. Я (мама) никак не могла уйти на больничный, чтобы ухаживать за ней, потому что занималась квартальными отчетами (я – бухгалтер в крупной строительной компании). Муж (отец ребенка) согласился оформить бюллетень, но его начальник сказал, что это невозможно, ведь такое право имеет только мать. Так ли это?

Ответ : Нет, не так. Сложилась традиция, что больничный, как и отпуск по уходу за младенцем, почти всегда оформляет мама. Но, согласно законодательству РФ, такое право имеет отец и другой близкий родственник, поэтому муж смело может оформлять бюллетень, не боясь гнева начальника.

4. Производится ли оплата больничного по уходу за ребенком старше 15 лет?

Дети в возрасте от 15 – до 18 лет – практически взрослые, которые во время болезни (если речь не идет об особо сложных случаях) могут побыть дома и одни.

И все же государство позаботилось о том, чтобы в наиболее сложный периоды вы были рядом со своим чадом при лечении амбулаторно, поэтому вам оплачивают 3 дня, проведенных дома (в некоторых случаях по решению комиссии – 7 дней).

Всего в год вы можете рассчитывать на оплату 30 дней, использованных для амбулаторного лечения ребенка, если оформите бюллетень.

Вопрос читательницы : Моему сыну 16 лет. Он попал в больницу с острым аппендицитом. Я просила доктора оформить для меня больничный хотя бы на 5 дней, чтобы я могла осуществить уход за своим ребенком, но получила отказ. Прав ли был врач?

Ответ : Да, прав. При стационарном лечении детей старше 15 лет больничный лист для матери, отца или другого близкого родственника не оформляется. Уход подросток получит от медперсонала. И он уже достаточно взрослый, чтобы находиться в больнице без родителей.

Из видео вы узнаете о максимальных сроках оплачиваемых
больничных по уходу за ребенком.

Правила заполнения больничного листа.

Как и где грамотно оформить больничный по уходу за ребенком?

Очень важно правильно оформить документ, чтобы не пришлось все переделывать второй раз.

Есть несколько правил оформления больничного по уходу за ребенком:

1. Место оформления зависит от того, где именно вы проходите лечение:
   • амбулаторно – значит, обращаетесь к своему участковому доктору в поликлинике;
   • стационарно – бюллетень вам выдадут прямо в больнице, где вы проходите лечение.
2. Важно правильно указать название компании, где вы работаете. Если вы сделаете ошибку или укажете название не полностью, больничный придется переоформлять.
3. Лист нетрудоспособности открывается в тот день, когда вы обратились. Оформить все задним числом не получится, врач не станет рисковать своей работой.
4. Обращаясь в медицинское учреждение, обязательно возьмите с собой свидетельство о рождении больного дитятка, свой паспорт и полис ОМС.
5. Все записи нужно производить в строго обозначенных для этого ячейках, не выходя за их пределы.

Выглядит лист нетрудоспособности вот так:

Каждая из указанных цифр имеет свое обозначение:

Больничный по уходу за ребенком оформляют в медицинском учреждении , сотрудники которого должны знать правила заполнения бюллетеня. Но вам лучше убедиться, что все сделано правильно, чтобы не тратить время на переоформление документа.